設計(建築)
意匠設計 「必須:1級建築士」≪愛知県名古屋市≫ ※管理施設のリニューアル工事に伴う意匠設計※
設計(建築)

意匠設計 「必須:1級建築士」≪愛知県名古屋市≫ ※管理施設のリニューアル工事に伴う意匠設計※
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月16日~8月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/16 ~ 2021/08/29)
設計(建築)

意匠設計 「必須:1級建築士」≪愛知県名古屋市≫ ※管理施設のリニューアル工事に伴う意匠設計※

大成株式会社 ※創業60年、ビルマネジメント業界では希少な上場企業※
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
募集背景は将来的なマネージャー候補(1名枠)の募集です。
ビルマネジメント業界では希少な上場企業です。
経営基盤が安定している環境下で意匠設計の経験を活かしながら地域に根付いて働きたい方にお勧めの求人です。
土日休みで残業を抑えた働き方も可能です。
仕事内容
管理施設のリニューアル工事に伴う意匠設計を担当いただきます。
・基本設計
・詳細設計
・工事監理

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、大学、病院、公共施設です。
・請負形態は元請けです。
・設計種類はリニューアル工事(外装および内装いずれも)です。
・使用CADはJw_CADです。
・残業時間は月平均15時間です。
※ 既存顧客(既存の管理施設)からの元請工事のため納期の融通が利きやすいです。
※ 配属部署(設計監理室)のマネージャーを目指していただきます。

<管理施設例/中部地区>
・名古屋ビルディング
・名古屋駅前桜通地下街
・新幹線地下街エスカ
・名古屋ルーセントタワー
・ミッドランドスクエア
・NHK名古屋放送センター
・ナディアパーク
・マリオットアソシア
・名古屋市営地下鉄全駅
・みよし市役所
・名古屋商科大学 等
応募資格
必須
【求める経験】
意匠設計の経験をお持ちの方

【求める資格】
1級建築士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市 
・配属拠点は愛知本社(愛知県名古屋市中区栄3-31-12)です。 
・転勤はございません。
勤務時間
08:45~17:30
年収・給与
560万円~750万円(経験および能力を考慮の上で決定) 
・昇給あり 年1回 
・賞与あり 年2回
待遇・福利厚生
(1)社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

(2)諸手当・福利厚生
通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、退職金制度(退職一時金+企業年金)、独身者用借上げ社宅、資格取得補助、社員持株会、財形貯蓄、職域NISA、保養所、提携ホテル優待、キャリアアップ支援制度、部署・個人表彰制度、永年勤続表彰、受動喫煙対策:禁煙

(3)備考/補足
・募集背景は将来的なマネージャー候補(1名枠)の募集です。
・配属拠点は愛知本社(愛知県名古屋市中区栄3-31-12)です。
・転勤および出張は発生しません。
・休日出勤は基本ございませんが、もし発生した場合は代休を取得いただきます。
・入社後の離職率は1%未満(事例:100名入社後、1年後に1名退職)です。
・定年62歳、再雇用制度65歳(両者合意で延長可)です。
休日休暇
年間休日数123日/完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇
選考プロセス
面接×2回、適性検査あり

会社概要

社名
大成株式会社 ※創業60年、ビルマネジメント業界では希少な上場企業※
事業内容・会社の特長
■事業内容
・ビルメンテナンス
・建築工事
・プロパティマネジメント
・太陽光発電事業
・警備
・清掃
・コンサルティング

■企業特徴
【ビルマネジメント業界では希少な上場企業】
創業60年、ビルマネジメント業界では希少な上場企業です。各種施設の設備管理のほか、建築工事および設備工事のリニューアル請負、プロパティマネジメント、太陽光発電事業、警備・清掃、施設管理に付随するコンサルティング業務を実施しています。

【国内6拠点、海外4拠点、グループ会社3社のネットワーク】
国内のみならず海外でも事業展開しています。現在、同社は国内6拠点(宮城、東京、静岡、愛知、大阪、福岡)、海外4拠点(香港、ベトナム、シンガポール、中国)、グループ会社3社(東京)の拠点およびグループ会社で組織体制を構築しています。

【積極的な新規事業の創出】
総合ビルマネジメント事業から総合サービス事業への変革を目指しています。ビルマネジメント事業の強化エリアでのM&A(企業買収)のほか、ドローンシステムインテグレータやロボティクスサービス会社との業務・資本提携を通した周辺事業の拡大や新規事業の創出を行っています。

【社員の高い定着率】
社員の高い定着率が競争力のひとつであり、技術者の離職率は1%を下回ります。会社全体の取り組みとして、残業時間の抑制(現在、月平均10時間)や代休・振休の取得率の向上(現在、ほぼ100%)を実施するなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
設立
1959年10月2日
資本金
8億2,230万円
売上高
264億7,100万円
従業員数
6,622名
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