募集要項
- 募集背景
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2017年に創業100年を迎えた同社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のため、組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。
- 仕事内容
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■土地活用提案の為に自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務■土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの
★離職率低く、働きやすい環境
★基本的に担当現場は1案件
★現場は最低でも2名体制（平均3～4名体制）
建築施工管理業務を担当
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事するスタイル
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件
◆現場は最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理に従事
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築業界での施工管理経験をお持ちの方
■建築士、または、建築施工管理技士の資格を保有されている方
【オススメポイント】
◆業者選定や折衝は購買部が担当
業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。
◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ
企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。
- 歓迎
- ■RC造の新築マンションの施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 営業部や設計部との社内連携を上手く進めていくため、コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係員→三席→次席→現場所長
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩時間：60分
実働時間：8時間
残業時間の有無：有（月平均：30~40時間）
- 年収・給与
- 【年収】600万円～849万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■残業手当
■家族手当
■退職金制度
■業務手当、
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■定年後再雇用制度
【喫煙環境】
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日：129日
完全週休二日制(土・日)・祝日、
夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、
有給休暇(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、
特別休暇
- 選考プロセス
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面接選考1回
1次 施工管理部門取締役、部門管理職
2次 役員
※2次面接は場合によりあり
- キャリアパス・評価制度
- 係員→三席→次席→現場所長
