施工管理（建築）
■建築施工管理職/将来の幹部候補/完全週休二日制（土日祝）/東証一部上場/創業100年超優良企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月6日～11月19日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/06 ～ 2024/11/19）
施工管理（建築）
■建築施工管理職/将来の幹部候補/完全週休二日制（土日祝）/東証一部上場/創業100年超優良企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
2017年に創業100年を迎えた同社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のため、組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。
仕事内容
-
■土地活用提案の為に自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務
★離職率低く、働きやすい環境
★基本的に担当現場は1案件
★現場は最低でも2名体制（平均3～4名体制）
■土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの
建築施工管理業務を担当
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事するスタイル
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件
◆現場は最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理に従事
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■建築業界での施工管理経験をお持ちの方
■建築士、または、建築施工管理技士の資格を保有されている方
【オススメポイント】
◆業者選定や折衝は購買部が担当
業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。
◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ
企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。
- 歓迎
-
■RC造の新築マンションの施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
営業部や設計部との社内連携を上手く進めていくため、コミュニケーション能力が高い方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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係員→三席→次席→現場所長
勤務地
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東京都千代田区
勤務時間
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8:00～17:00
休憩時間：60分
実働時間：8時間
残業時間の有無：有（月平均：30~40時間）
年収・給与
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【年収】600万円～849万円
待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■残業手当
■家族手当
■退職金制度
■業務手当、
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■定年後再雇用制度
【喫煙環境】
■屋内全面禁煙
休日休暇
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年間休日：129日
完全週休二日制(土・日)・祝日、
夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、
有給休暇(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、
特別休暇
選考プロセス
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面接選考1回
1次 施工管理部門取締役、部門管理職
2次 役員
※2次面接は場合によりあり
キャリアパス・評価制度
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係員→三席→次席→現場所長
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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総合建設業
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業
★無借金経営…本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続
★自社設計施工で自由設計可能（パッケージ提案なし）…お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けている。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っており、自社設計施工比率は90％以上
★東名阪のエリア限定営業（敢えて全国展開なし）
★働き方改革に積極的…働き方改革を推進中。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨、平均残業時間30～40h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
設立
-
1980年
資本金
-
50億円
売上高
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■連結／2451億円(グループ連結)
■単体／670億円
従業員数
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■連結／3900名 ■単体／1500名
入社実績
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- Aさん（51歳 / 男性)
- 設計部部長 1200万円
- Bさん（46歳 / 男性)
- 施工管理次長 850万円
- Cさん（58歳 / 男性)
- 不動産営業部課長 700万円+インセンティブ
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