募集要項
- 仕事内容
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電動パワートレイン開発マネージャ/グローバル企業/世界的カーメーカー/タイトル：manager世界的自動車メーカー。電気自動車、自動運転技術などで世界の最先端をいく。
日系、外資系、お互いのよいところを融合したハイブリッド企業。風通しがよく、働きやすい環境。
＜職務内容＞
(1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR＆D内における役割、ポジション
電動車向け次世代電動パワートレインの先行開発および車両適用開発を担っています。
(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関するマネジメントを行って頂きます。
・電動パワートレイン全体の性能/システム設計及び車両適用開発に関するQCTマネジメント
・電動車用モータ、インバータ又はギアボックスの性能/システム設計
・電動車用モータ、インバータ又はギアボックス内構成要素（回路、構造など）の詳細設計
(3)職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
モータ/インバータ/制御設計および、実験、生産が集結、当社ならではの走りを実現しているチームです。これらの技術力をベースに更なる電動車拡大にチャレンジすることになります。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
(1)職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
電動車のモータ/インバータは未だ技術的に未成熟であり、更なる技術革新が見込まれます。その開発を通して新たな技術へのチャレンジが可能です。
また電動車拡大期において自身の成果が世界中で走る姿は何物にも代え難い喜びです。
(2)将来的に目指せるキャリア、ポジション
電動パワートレインの開発マネージメントの中で、モータ/インバータ/ギアボックス自体の設計や、電動車固有性能（EMC、NVH、など）の関わる開発など多岐にわたる知見を吸収するチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・モータ/インバータなどパワーエレクトロ二クス技術を要する製品開発に関する5年以上の実務経験経験、もしくは電動車両（建機なども含む）へのモータ/インバータ/ギアボックスの適用開発に関する5年以上の実務経験を有すること
・複数名（最大20人）のエンジニアに対してチームビルディングし、日常業務と部下育成をマネジメントできること
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：700
- 歓迎
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・自動車向け電動パワートレイン関連部品に関する設計/開発経験を有すること
・電動パワートレインの自動車への適用開発経験を有すること
・英語による外国人とのコミュニケーションも含め、関係者・サプライヤとの折衝をリードできること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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パーソナリティとそれに基づく期待される行動
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで業務を進められるリーダシップのある方
・ロジカルな思考力を持ち、状況に応じた冷静な判断ができる方
・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1,000万円～1,300万円
- 選考プロセス
- 書類選考のうえ、面接2回（Web）
