【労務担当者】テレビCMでおなじみのダイレクト損害保険会社/ダイレクト自動車保険16年連続売上１位の転職・求人情報 11217011

募集要項

仕事内容: (1)人事部社員課は、社員の勤務、給与・社会保険、入社・退職手続、健康管理、福利厚生に関する業務を担っています。人事給与就労システム（Company）を活用した業務改善や社員サービスの向上を目指しています。
(2)希望や適性を勘案の上、上記の業務の範囲で担当業務を決定します。
(3)ダイレクト型の損害保険会社 × ソニーの組み合わせによる組織風土の下、人事もソニーらしさを持った仕事をしています。２０１９年には創業２０周年を迎え、会社は更なる飛躍に向かい一丸となっていますが、人事機能の強化を通じて、人事もその一端を担い、活動をしています。その活動をリードできる人材を求めています。

GS社員（総合職）としてご入社いただきますので、将来的に人事部内で幅広い経験を積んでいただく想定です。
組織構成：人事部18名。うち部長1名、社員課10名、人材開発課5名、人事課2名。

応募資格

必須: ・社員数500名以上の企業での下記に関する業務のいずれかのご経験を3年以上有すること。
→社員の勤務、給与・社会保険、入社・退職手続、健康管理、福利厚生
・人事給与就労システム※の導入・運用のご経験。
※当社はWorks Human Inteｌligence社のCompanyを利用。

待遇・福利厚生: 【有給休暇】有（15日～）（※入社と同時に支給されます。）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】持株会制度/財形貯蓄制度/退職金制度(ポイント制退職金＋確定拠出年金)/健康保険組合関連施設

事業内容・会社の特長: 損害保険業
★主にインターネットや電話を通じて、個人向けの自動車保険・医療保険を販売
★“Feel the Difference ～この違いが、保険を変えていく～”
★徹底した顧客志向

■ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。主要ダイレクト損保会社9社のうち、売上(元受正味保険料)は15年連続NO.1、自動車保険元受保険料のシェアは約30%強。　
■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。
■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。事故対応時の満足度の高さや合理的な保険料設定、保険料の安さが要因。とはいえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。