募集要項
- 募集背景
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受注増加に伴う増員募集です。
配属先の工事部・各支店工事課には、20代から40代までの社員が約70名在籍しています。
中途入社も多く、前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。
- 仕事内容
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キッチンやトイレの取り換えから大規模な耐震補強、住まい全体のトータルリフォームを担当していただきます。建築工程の内製化
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告や社内のシステム開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。
高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業にも注力しないという営業方針を掲げています。
安定した経営
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、新人社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。
また、現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。"
- 応募資格
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- 必須
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一級または二級の施工管理技士の資格を有する方（管工事施工管理技士等 設備系も可）
一級または二級の建築士の資格を有する方
実務経験として下記条件を満たす方
- 歓迎
- 賃貸マンション、住宅、店舗、商業施設等（RC造、木造、鉄骨）の分野での施工管理経験を有す方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■厚木支店／神奈川県厚木市 最寄駅：小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
■藤沢支店／神奈川県藤沢市 最寄駅：JR線「藤沢駅」よりバス11分
■静岡支店／静岡県静岡市 最寄駅：JR線「静岡駅」より徒歩15分
■本社／静岡県沼津市 最寄駅：JR線「沼津駅」より徒歩17分または東海バスにて10分
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。転勤はありません。
※支店長等ポジションによっては転勤が発生することもあります。"
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
残業：月約40時間程度 ※残業代別途支給
- 年収・給与
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年収：500～800万円 ※想定残業40時間込みの場合
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
給与詳細：
【年収例】28歳主任…年収530万円（月収30万円）
33歳・課長代理…年収700万円（月収40万円）
- 待遇・福利厚生
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<福利厚生>
社会保険完備（雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金）
社宅・独身寮あり/財形貯蓄/社内預金
配偶者誕生日祝金/慶弔見舞金/保養所
退職金制度/社内表彰制度
<手当>
単身赴任手当/家族手当/住宅手当/役職手当/出張手当
資格手当(1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士など／月30000円まで支給)
<その他＞
マイカー通勤可
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日制（月6～8日／選択制 ※曜日はご自身でお決めください）
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇
夏期休暇お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、土日どちらか休み
誕生日休暇、リフレッシュ休暇
※休日出勤は基本的に振休にて対応します
- 選考プロセス
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書類選休日出勤は基本的に振休にて対応します考→面接1回（SPI)→内定
応募書類：履歴書（写真付）、職務経歴書
