募集要項
- 募集背景
- 産休による欠員募集
- 仕事内容
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～10～20代から支持されるブランド ヤングファッションブランド デザイナー～【300億超企業/海外進出/ワークライフバランス◎】※求人の魅力※
●10～20代から支持を受けるヤングファッションブランドのデザイナー求人
●300億超企業ながら比較的社長との距離が近く、気さくでアットホームな社風
●近年では中国法人の設立/2020.9月に中国に基幹店を出店する等海外マーケットも視野に入れ、ビジネスを展開し拡大を行っている企業
●年間休日：125日/残業時間20H以下 ワークライフバランスの整った企業
当社ブランドにてMD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。※希望ブランドにて進める事が可能です
【業務内容】
●コンセプト立案、商品企画、仕様書作成、ベンダー指示
●サンプル手配、サンプルチェック
●スケジュール管理、コスト管理等のデザイン業務
※半年に4回展示会に向けて型を100型程作成しており、月ベースの場合40～50型作成を予定
※パターンはメーカーのOEM等に外注しております/自社デザインでの企画また商社・OEMでの企画等ブランドにより異なります
【組織体制】
ブランドにより異なりますが、事業部長・企画課長・デザイナー2～3名・MDという組織となります。
企画チームは女性8割(20代中盤～30代後半)
【担当アイテム】
布帛を中心としたオールアイテムを予定
【就業環境/社風】
ビジネスと感性の両方をバランス良く保ち、世間へトレンドとして発信するセンスのあるメンバーが多く活躍しています。全社で情報共有をする会議や意見交換も行われており、風通しがよく、若手が多く活発な社風です。
残業時間は全社平均17H。企画職は事業部によりますが、時期にもよりますが、基本20H以上残業はございません。
【ブランドについて】
大人でも子どもでもない、あそびごころ溢れるキッチュなガーリースタイルで10代後半から20代半ばの女性に人気のブランド
- 応募資格
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- 必須
- ●レディスデザイナー実務経験3年以上
- 歓迎
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●ヤングファッションでのレディスデザイナー経験
●テイストや客層ターゲットの親和性の高いブランドのご経験者
- フィットする人物像
- ●向上心をお持ちでモノづくりへの拘りをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デザイナー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 300万円以上520万円以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社外研修受講制度、社員割引購入制度、慶弔見舞金、育児・介護休職制度 、時短勤務等
- 休日休暇
- 年間休日125日(完全週休2日制(かつ土日祝日) ,夏季・冬季休暇,慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後10日付与)等
- 選考プロセス
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(デザイナー)書類選考(レジュメ＋過去資料)→面接2回を予定※課題提出
