【施工管理】住宅リフォームを現場作業無しのリモートで管理！ゆくゆくは部門長へ◎年休120日以上の転職・求人情報 11115819

募集要項

仕事内容: ご経験やスキルにあわせて、下記業務内容からお任せしていきます。

＜業務内容＞※現場には原則、出向きません。
◎⼯事業者⼿配
※⼯事業者への⽇程や⼯事内容の伝達、事前⼯程確認の連絡
（お客様との⼯事⽇程のやり取りは弊社営業が⾏います。）

◎下⾒書類からの⼯事前の現場確認
※下⾒に⾏った業者から資料を回収し、写真、調査書から事前の現場確認及び安全対策
（⾜場設置対策等）

◎⼯事完了後の確認作業
（⼯事品質、⼯事内容に抜け漏れが無いかの確認）
※写真、⼯事店からの報告書、⼯事完了書類のチェック

◎⼯事店への施⼯品質指導（是正指導）

◎施⼯品質のチェック（自社基準の通りに⼯事が⾏われているか）

◎社内データベースを⽤いた案件管理

◎お客様からの問い合わせ、不具合時の1次対応（症状を確認し、⼯事業者の⼿配）

◎現場の⾒回り（⽉に2～3回程度）

※ゆくゆくは⼯事管理部門のトップとして⼯事管理をお願い出来ればと思います。
※所属する施⼯管理部は20代3人、30代3人、40代前半3人、パート2名の11名になります。
（男性７名、⼥性4名）

＜会社の特徴＞

事業が拡大していく中、大⼿クライアント様との提携も増えています。
現場で直接⼯事をするのではなく、リモートで⼯事現場を管理するので、
移動時間や出張準備の⼿間を無くし、労働時間を抑えたスマートな働き⽅を実現できています。

残業は⽉に45時間を超えないように徹底的に管理（平均は30時間/1⽇1ｈ～2ｈ）されており、
⽉の休みが規定⽇数を消化出来ないことはありません。
現場を離れ、リモートで現場管理するスマートな施⼯管理に挑戦したい⽅、
仕事もプライベートも充実させた施⼯管理を探している⽅、
上のポジションを目指したい成⻑意欲をお持ちの⽅は是非⼀度お会いしてお話が出来ればと思います︕

まずは面接にて、あなたのご経験やご希望についてお聞きできればと思います。
面接はリラックスした雰囲気であなたについて教えていただきたいので、まずはお気軽にご応募ください。

応募資格

必須: ＜必須条件＞
◎普通運転免許 ※社有⾞で⽉に2～3回の現場確認や作業巡回、⼯事指導に⾏くことがある為。

◎以下いずれかに当てはまるものがある⽅
・第⼆種電気⼯事⼠以上の資格をお持ちの⽅（電気、施⼯管理系資格）
・省エネリフォーム、太陽光、オール電化、エコキュート、設備、⾜場等、住宅リフォームに関する⼯事経験をお持ちの⽅
・何かしらの⼯事現場経験、自社外の職人（下請け）を使って⼯事をした経験のある⽅
・リフォーム⼯事の⼯程管理、現場安全管理、品質管理等に関する業務経験をお持ちの⽅

歓迎: ・現場職から、施⼯管理の仕事にチャレンジしたい意欲をお持ちの⽅
・同業界や同職種での経験を活かしたい⽅（個人住宅リフォーム、省エネリフォーム、⾜場⼯事等）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都品川区西五反田1-30-2ウィン五反田ビル3F
五反田駅より徒歩5分

勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間）
※残業：有(月45時間分の残業代を月給に含む)　※超過分支給有

年収・給与: ■⼊社時⽉給25万円～35万7,142円（年収350万円～500万円）
※スタート時の想定。経験・能⼒により決定。

【⽉給25万円の場合】
　基本給185,763円+みなし残業⼿当64,237円（みなし残業時間45時間）

【⽉給35万7,142円の場合】
　基本給265,375円+みなし残業⼿当91,767円（みなし残業時間45時間）

■賞与年2回（6⽉/12⽉）
■半期ごとの昇給制度

待遇・福利厚生: ■交通費支給：月30,000円上限（当社規程による）

■資格手当（ボーナス時加算）
・各種　5,000～15,000円/月

■推奨資格取得補助制度：お祝金最大50,000円、取得補助

■表彰制度
・月間：社長賞　5,000円/名
・年間：イノベーター賞(各種)　最大1,000,000円（人・チーム）

■読書サポート制度 2,000円/月（上限）

■提携宿泊施設利用(プライベートリゾートホテル　エクシブ)

■食事会補助4,000円/月

■社会保険完備

■社内イベント（年数回）

■ドアドアサーティー制度
※勤務地の最寄り駅に引っ越した場合、会社が定める初期費用を負担する制度
（一部対象外有り、弊社規定準ずる）

■社内FA（異動希望）制度

休日休暇: ■今期(2020/8～2021/7)年間休⽇121⽇（※但し、暦により変動有）
※前期(2019/8～2020/7 年間休⽇123⽇実績)
・完全週休2⽇制(シフト制) ※休⽇出勤時は同⽉内に代休で取得
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（※⼊社半年後に10⽇取得）

選考プロセス: ■書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接（事業責任者） >> 内定可否
※他社選考によるスケジュール調整もご相談に応じます

キャリアパス・評価制度: ・成果(6割)、能⼒、熱意、姿勢の４項目で評価をしています。
・クラスはT、S、M、Eクラスで、各クラス3段階程度に分かれています(S1.S2など)。
　クラスが上がるほど、⽉給、賞与額も上がっていきます。
昇給は大幅アップというより、大き過ぎるアップダウンはなく、
　成果に応じて年々着実に年収アップしていくような給与設計になっています。
・人事評価年2回（頑張りに応じて、⾶び級昇格もあり）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: リフォーム工事の請負
住宅設備機器の販売

設立: 平成22年2月

資本金: 9,000,000円

従業員数: 250名（グループ合計）

【施工管理】住宅リフォームを現場作業無しのリモートで管理！ゆくゆくは部門長へ◎年休120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月1日～2月28日）

【施工管理】住宅リフォームを現場作業無しのリモートで管理！ゆくゆくは部門長へ◎年休120日以上

募集要項

会社概要

【施工管理】住宅リフォームを現場作業無しのリモートで管理！ゆくゆくは部門長へ◎年休120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月1日～2月28日）