募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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今回の職務は、金融工学に詳しい人物がFITします。【リスク管理統括部ERM推進課】
〇ERM（統合的リスク管理）に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価（ORSA）レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告
【リスク管理統括部リスク管理課】
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率（ESR）および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況（ALM）のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング
- 応募資格
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- 必須
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〇業務経験
1.金融機関での経理・数理・資産運用・リスク管理全般の業務経験があること。
2.英語力あれば尚可
〇業務知識
ERMや金融工学に詳しい人物
〇希望する人物像
・勤勉で向上心があること
・コミュニケーション能力の高いチームプレイヤーであること
〇保有資格
以下はあれば望ましい。
・証券アナリスト
・アクチュアリー
【追記事項】
「非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。
上記背景より入社時点で非喫煙者・禁煙を今後実施できる方とすることを募集要項に記載することとしました。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代前半～30代後半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（転勤あり・なし選択可）※希望に応じて高度専門社員や職務特定社員も可能です。
- ポジション・役割
- スタッフ～課長代理
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
- 年収・給与
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600万～1500万
【給与・賞与・各種手当】
◆給与：複数回の面接にて決定
◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。
◆賞与：有 年3回（2017年度実績）
◆時間外労働手当：有
●ERM推進課
・1500を想定しています。（課長代理）
・高度専門社員としての契約も検討します（残業無しで年収1000万程度）。
※契約年齢が若いにもかかわらず、高スキル・高年収であるケースなど
●リスク管理課
・1300を想定しています。（主任）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回）
