ITコンサルタント
【ITコンサルタント】プレイングマネージャーとしてチーム運営をお任せ
掲載期間:20/12/01~20/12/14求人No:PACT-INS1/INS2-SC/M
再掲載ITコンサルタント

【ITコンサルタント】プレイングマネージャーとしてチーム運営をお任せ
パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社保険事業部のチーム1、2での求人となります。
現在弊社はチーム制をしいており、各チームで目標数字、予算管理、採用権限を持ってチーム運営を行っています。
各チームで既存案件の拡大、新規事業提案を行い、新規事業創出に向けて積極的に活動しており、
新規プロジェクト獲得の機会も増えてきており、マネージャー~コンサルタントまで幅広くメンバー募集を行っています。

各チームのメインクライアントは生命保険会社様となります。
<プロジェクト例>
・生保商品開発のプロジェクトにて要件定義やUATサポート
・生命保険会社の営業業務の可視化やデータ分析の実施、業務改善提案
・ヘルステック事業でのコンサル支援
・その他IT系プロジェクトのPMO

<チーム1について>
30代のチームリードのマネージャーを筆頭に、40~20代のマネージャー~アナリストまでが在籍、11名のチーム。
<チーム2について>
50代のチームリードのマネージャーを筆頭に、40~20代のマネージャー~アナリストまでが在籍、8名のチーム。

コンサルタントやマネージャーなどポジションに関係なく、大きな裁量を持って業務に邁進し、ご活躍いただける方を募集致します。
仕事内容
弊社保険事業部のチームにて、適正なプロジェクト管理を通じて、定められた目的・スコープを期限内・予算内に達成することで、顧客の課題解決に寄与するPMO業務を担っていただきます。
多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションを取りながら、Technology領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動いていただける方を募集致します。

-ステークホルダーの特定、プロジェクトアプローチの決定、ならびに、スコープ・予算・スケジュール・リソース等の計画及び実行管理
-リスクや課題に関する優先順位付けや報告に関するプロセスの策定、ならびに、リスク及び課題の管理
-プロジェクトオーナーに対する、進捗状況、変更、リスク、課題等の報告
-プロジェクトオーナーの期待値の理解と適切なコントロール
応募資格
必須
【必須(MUST)】

<共通>
・コミュニケーションスキル(必須)
・問題解決スキル(必須)
・ロジカルシンキング(必須)
・ネゴシエーションスキル(M以上必須)
・特定エリアの深いビジネス又はIT知識(優先評価)

<Consultant /Senior Consultant>
・事業会社などでの実務経験3年以上
・コンサルティングファームでの実務経験2年以上(優先評価)
・SIerなどでのプロジェクト実務経験2年以上(優先評価)
・システム構築におけるチームリーダー/サブリーダーの実務経験
・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験(テスト計画書、テストケース作成など)

<Manager以上>
◎期待する働き方、マインドセット
具体的に以下の点で会社に貢献しともに成長できるメンバーを高く評価します。
・担当するのアカウントの維持、拡張(プロジェクトのデリバリーおよびクライアントとの強固な関係構築)
・新規アカウント獲得(提案、展開)
・若いメンバーに対するロールモデル(コンサルタントとしての振る舞い、考えた方の醸成)

◎必須要件
※以下のうち3つ以上に該当
・コンサルティングファームでの実務経験、
或いは SIer/ハードウェアベンダー/ソフトウェアベンダー/ネットワーク事業者等でのPLとしての実務経験5年以上
・事業会社でマネジメント経験3年以上
(企画系部門、財務系部門、情報システム部門、R&D系部門、金融系(特に生損保)はオペレーション系部門も可)
・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等の管理経験
・クライアントリレーション管理経験 / PMO
・提案・営業経験 (尚可)
歓迎
<共通>
・コンサルティングファームでの実務経験
・Sierでのシステム開発、保守・運用経験
・IT系プロジェクトで、要件定義~サービスインまでを経験している事
(1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可)
・SE経験(CRM導入、パブリッククラウドサービスなどの経験あれば尚可・コンサルティングファームでの実務経験
・Sierでのシステム開発、保守・運用経験

<経験者>
中規模以上のシステム開発プロジェクト経験があり、下記のいずれかに該当する方は特に歓迎します。
・システム設計・開発における基本設計以上の上流工程の経験 ※言語・開発環境不問
・サーバ、NW、DB、ミドルウェア等のシステム基盤技術に関して、一つコアとなるスキルをお持ちの方
・中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験
・提案、交渉能力に優れ、営業経験がある方

<その他スキル>
・英語の読み書き
・プロジェクト管理系資格(例、PMBOK、Prince2)
フィットする人物像
・クライアントの要求を的確にとらえることができる頭の回転の速さ
・膨大な事務作業をこなせる忍耐強さ
・ドキュメントを適切に管理できる几帳面さ
・問題解決に向けて、プロアクティブな動きができる方
・ベーシックなビジネススキルの高い方
・責任感が強い方

<未経験者>
・コンサルティングファームを強く志望される方
・成長志向が高い方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニアコンサルタント、マネージャー
勤務地
東京都区内(クライアントプロジェクトにより)
※基本地方転勤などはなし
勤務時間
9:00 ~ 17:30(休憩1時間)
※フレックス制度あり(都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります)
年収・給与
700万円 ~ 1000万円(経験・能力により決定)
(月額固定給416,667円~+業績給)
待遇・福利厚生
・通勤手当支給(上限あり)
・社会保険完備
・産休・育児休暇取得実績あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金(運用手当支給)
※その他、当社規定に従い、住宅手当、単身赴任手当、結婚お祝い金、出産お祝い金など有
休日休暇
週休二日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
選考プロセス
(1)書類選考
(3)事業部長面接
(4)人事面接
(5)内定

※選考プロセスは上記から変更される可能性もございます。

会社概要

社名
パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戦略コンサルティング
 ・経営/事業戦略策定支援
 ・マーケティング戦略策定支援
 ・アライアンス戦略策定支援
 ・M&Aアドバイザリー支援

■プロセスコンサルティング
 ・業務分析/診断
 ・業務プロセス改善支援
 ・関接コスト削減支援
 ・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)

■ITコンサルティング
 ・プロジェクトマネジメント支援
 ・ベンダー選定支援
 ・ソリューション導入支援

■サービスデリバリ
 ・ITアウトソーシング
 ・マーケティングプロセスアウトソーシング
 ・購買プロセスアウトソーシング


グローバルで約29,000名のスタッフを擁するPacteraグループの、日本市場向けコンサルティング法人です。

コンサルティング業界での経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事しており、
ダイバーシティに溢れた活力ある組織のなかで、キャリアを積んでいだたくことができます。

透明性の高い経営スタイルを持ち、オープンなコミュニケーションを企業風土としているため、
経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを
大いに吸収できる環境があります。

従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、
自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。
設立
2015年9月1日
資本金
9,000万円
従業員数
87名(2020年6月現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
設立
2015年9月1日
資本金
9千万円
代表者名
杉山 周平
従業員数
92名 (2020年1月)
事業内容
(1) ビジネスコンサルティング

- 事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務分析/ 診断、BPR 支援、FinTechアドバイザリー等

(2) IT コンサルティング

- IT 戦略立案、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティ脆弱性診断、ソリューション導入支援、システム保守等

(3) 新規事業開発

- AI 研究&開発事業、M&A アドバイザリー事業、ソフトウェア/ ハードウェア販売事業、保険代理店事業等
事業所
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〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11-6 HASEMAN BLDG. 6F
ホームページ
https://jp.pactera.com/company/company-consulting
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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