募集要項
- 仕事内容
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全社横断のプロジェクト推進のため、リーダー格やマネージャー経験者は特に成果を出しやすいポジション！
グループ会社（ 4社： B PO事業、人材サービス事業、金融サービス事業、マーケティング事業）を新設して事業の多角化を予定しています。新システム導入の企画立案やグループ全体のシステム管理をメインに担当して頂きます。
業務効率改善に向けた新システムの企画や既存システムの整備など、システム周りの様々な課題に取り組んで頂きます。
【具体的には】
◎過去使用していたフローをそのまま使う事が多かったため現在インフラの刷新に努めています。しかし現人数（4名）では進むスピード、提案可能なスピードに限界があるため、「インフラ領域＋社内SE志向」のメンバーと共に進める形にしたいと思っています。
◎要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール等が必要となります。
★COO直下部門のため、スピード感を持って、新しい企画や立案を遂行することが可能です。
★キャリアアップの例として企画・新システム導入チャレンジできるステージもあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・システムの導入や既存システムの改定などの業務改善提案の経験者
・プロジェクトリーダーとして要件整理、取りまとめやエスカレーション対応、新人研修及びチームメンバーのスキル底上げ研修、業務マニュアル作成、報告書作成の経験者
- 歓迎
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下記いずれかの経験がある方
・ネットワークエンジニアとして導入提案～フォロー対応の経験者
・ネットワーク監視、トラブルシューティング、・コンフィグ作成・書き換え、営業担当者に対する技術サポートの経験者
・社内SE経験者としてのシステム導入提案の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・池袋
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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◆インセンティブ
◆資格手当（110種類以上）
◆通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）
◆社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）
◆時短勤務OK
└時短勤務の方も歓迎しておりますので、遠慮なくご相談ください。
◆資格取得支援制度◆海外研修制度実績有（上海、シンガポール他）
◆社内表彰制度
◆e－learning制度
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
◆慶弔金制度
◆社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆持株会奨励金他
- 休日休暇
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週休2日制(月8～10日)
※基本土日祝は休みですが社内カレンダーにより月に1・2回土曜日出社がある月があります。
