募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
変化の激しい時代において同社がイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。
今後は、中期経営戦略に基づいた経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画、実行することで社員一人ひとりがより働きがいを感じ活躍ができる会社を創ることを目指しています。
■業務内容
戦略的人事を担って頂きます。
（主な仕事内容は以下）
(1)人事戦略の策定、推進
(2)人員計画の策定、管理
(3)人事制度の構築
(4)働き方改革の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
英語力（※あれば尚可）
＜求めるスキル＞
・論理的思考力
・高い調整力
・自立的な思考力に基づく問題解決能力
・ドキュメンテーション作成力（主にWord、Powerpoint）
＜求める人物像＞
・当社コアバリューへの共感
・チームとしての成果を追及するコミュニケーション力
・経営レベルからのチャレンジングな要請に対応しうるメンタル特性とストレス耐性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・多くのステークホルダーと信頼関係を築き、協業していける方
・何事にも前向きで、主体的に課題発見・解決へのチャレンジを行える方
・人事企画業務以外にも経験を広げ、将来的に人財マネジメント戦略領域でキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都新宿
- 勤務時間
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■9:00～17:00（1日7時間勤務）
※休憩時間1時間
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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・年収：791万円（所定外労働時間月40時間分を含んだ水準です）
・月給：34万4000円 ＋賞与(*)＋各種手当
(*)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤費：全額支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・ベネフィット・ステーション
・その他[教育制度] （国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度）
- 休日休暇
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■休日： 完全週休2日制（土、日）・祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
■休暇：
(1)年次有給休暇 20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
(2)ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
(3)特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
(4)子ども看護休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）⇒オファー面談⇒内定 ＊必要に応じて、別途筆記試験（web）を受検いただくことがあります。
