募集要項
- 募集背景
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増員
当ポジションの魅力：
・月平均残業20h程度でライフワークバランスを整えながら長期就業が可能です。また、リモートワーク環境も整っているほか、福利厚生も充実しております。
・競争の激しい生命保険業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。
・お客様が本当に求めているものが何かを考え、流行りにとらわれず商品が設計されているため、本当の意味で顧客のためになる商品を、世の中に広げていくことが可能です。
- 仕事内容
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代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート（ホール）と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
業務経験
＜必須要件＞
・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上
＜歓迎＞
・金融機関での経験
・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方
求める人物像
＜求める人材像＞
・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる
・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている
・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている
・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い
業務知識
・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している
【追記事項】
「非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。
上記背景より入社時点で非喫煙者・禁煙を今後実施できる方とすることを募集要項に記載することとしました。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半～30代前半
＊即戦力（代理店営業経験）であれば30代後半も可
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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■初期配属エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉を除くエリアは初期配属確約可能です。
※東京・神奈川・千葉・埼玉は募集はしておりますが、初期配属確約の対象外です。
※空きがない場合は、別エリアを打診させていただきます。
※全国に拠点がありますので、初期配属後は全国転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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(1)勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
(2)休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
- 年収・給与
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基本給・想定年収
・年収630万円～770万円（所定外労働時間月20時間分を含んだ水準です）
(1)基本給
・月給＋賞与(*)＋各種手当
(*)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給
※以下(2)(3)は上記には含まれていません
(2)社宅補助：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助があります
※上限額は地域によって異なります
(3)転勤手当：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助とは別にお支払いいたします
※転勤手当は月4～6万円（諸条件あり）です
(4)時間外手当：あり
- 待遇・福利厚生
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(1)通勤費：全額支給
(2)各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
(3)従業員持株会
(4)財形貯蓄制度
(5)ベネフィット・ステーション
(6)その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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(1)年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
(2)ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
(3)特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
(4)子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】あり（月平均9.3時間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回）
