【大阪】【創業120年】建築施工管理～完全週休二日／充実の福利厚生と待遇に自信あり／長期就業可能～の転職・求人情報 10742269

募集要項

仕事内容: ～完全週休2日／教育体制充実／出産手当や特別休暇等、福利厚生制度も整っております～
■担当業務：
施工管理職として、安全管理・品質管理・工程管理・予算管理などをトータルに行っていただきます。
まずは現場所長のもとで当社の方針・やり方を学んでいただき、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。

■詳細：
RC構造の新築のマンションをメインに担当していただきます。
規模としては8階～12階建てくらいのマンションが多いです。
新築の現場が9割近くを占めています。
同社の特徴としては1現場に集中していただく環境を実現しています。
その背景として、過度な負担をかけず、休暇も取得しやすい環境を作ること。
そして、腰を据えて業務に臨むことを一番に考えているためです。

応募資格

必須: ・新築RC造マンションの現場にて勤務のご経験がある方
・建築施工管理技士1級をお持ちの方

下記いずれかをお持ちの方
・建築士一級
・構造設計一級建築士
・設備設計一級建築士

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

年収・給与: 想定年収：600～750万円
330,000円～500,000円(一律手当を含む)
基本給：234,000円～380,000円

固定残業手当は月40時間分該当分、96,000円(年収400万円の場合)～120,000円(年収700万円の場合)支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給、月給は固定手当を含めた表記。
・月給制
昇給：有
固定残業手当制：時間設定支給
■モデル年収：年収700万円／39歳／入社4年
■残業について：ご本人の業務により変動あり
■賞与年2回(6月・12月)業績にて決算賞与支給実績あり

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり（定年：68歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■資格取得助成制度（一級建築士 100万円など）
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■契約保養所施設の優待利用制度（エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社内旅行
■所得補償保険加入
■健康診断年2回（社員本人・配偶者ともに）
■出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目200万円）
■社員食堂あり（本社のみ）
■トレーニングジムあり（本社のみ）

休日休暇: 完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数127日

■年末年始休暇・創立記念日休暇・夏季休暇(計画年休）
■有給・慶弔休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ボランティア休暇

事業内容・会社の特長: ■同社の強み：
・提案力：様々な事業を企画、実践、経営してきたためマンションだけでなく「ホテル」や「介護施設」「天然温泉施設」などの施設を経営しています。
・入居率99%以上：入居への集客力や土地運用の提案、施工、そのあとのフォローまでを一貫して丁寧に行うことでこの入居率を誇っています。
・商品力：高品質×長寿命な物件を提供しています。ルネス工法という収納力、遮音性、採光性をもつマンションを提供いたします。

福利厚生や手当、評価制度も非常に充実しております。誕生日休暇やアニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの他、お子さまが生まれた時の祝い金も充実しております。
月間・年間で表彰も行っており、表彰された社員には最大100万円をご用意しております。

■企業概要：創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員

■事業内容：
1．土木、建築工事請負業
2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3．宅地建物の取引業
4．不動産管理業務
5．生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6．温泉浴場施設及び飲食店の経営
7．貸し会議室の運営
8．前各号に付帯する一切の業務