募集要項
- 募集背景
- 海外事業強化のための増員となります。
- 仕事内容
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海外人事の主担当として、設計・導入・運用全てに関する業務を担当頂きます。（1）グローバルタレントマネジメント施策
・選抜、育成、配置の設計や導入
・グループ全体のグローバル人材の管理、育成、海外赴任中のサポート
（赴任先人事担当者との連携）
・海外赴任者の人材管理、育成、赴任、帰任手続き
（ビザ取得、出向契約、諸手続きやりとり）
(2)グループガバナンス
・海外現地法人が直面する組織や人材に関わる経営課題に対する解決
・多国籍メンバーへの経営理念浸透
・グループ共通長期インセンティブ制度の設計/運用 など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験
・英語力（ビジネスレベル）
- 歓迎
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・海外での業務経験 or 海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験
・中国語（ビジネスレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※現段階では駐在の可能性はなく、日本本社での勤務です。
海外出張は可能性としてございます。
- 勤務時間
- フルフレックス制(コアタイム無し)
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円 ※これまでのスキル、経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当
・資格手当
・家族手当
・子育て補助制度
・オフィスマッサージ
・在宅ワーク制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度
・看護休暇制度
・自己研鑽制度
・PC等の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制
特別休暇制度：慶弔休暇・レディース休暇・妊婦休暇・出産準備休暇・スペシャルキッズ休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員制度休暇・入社時特別休暇・ベビーケア休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接：人事部長
▼二次面接：CHRO
