募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
★弊社が専属で頂いている案件です★業界初の大規模医療系プラットフォームのコールセンター立ち上げをお願いします。
年間休日129日／年収600万円～／充実した福利厚生
※すでに小規模では存在していますが、今から拡大していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・転職回数2回まで（現在が3社目）
・コールセンターＳＶ経験（5年以上）
・コールセンターマネジメント経験（30人以上）
- 歓迎
-
・医療分野のコールセンター経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有）
- ポジション・役割
- 【コールセンター責任者候補】としてお迎えします
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区
《最寄駅》
・東京メトロ/東西線 九段下駅 徒歩3分
・都営新宿線 九段下駅 徒歩6分
- 勤務時間
- ◎8:50～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
-
◎年収：600万円～700万円
※前職給与及び経験を考慮の上決定
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備
◇ペット扶養手当、住宅手当、家族手当、営業手当、資格手当、通勤手当、
時間外勤務手当、単身赴任手当 など
◇財形貯蓄制度、退職金制度
◇社員旅行、災害時の安否確認システム導入
◇外部委託による各種福利厚生サービス
◇社宅制度（職種・勤務地等により最大上限80,000円） など
- 休日休暇
-
◎年間休日：129日（2019年度）
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(国民の祝日、振替休日、国民の休日)
・年末年始休暇、夏季休暇
・その他会社が特に定めた日
- 選考プロセス
-
◎面接：2～3回
一次面接：現場面接+人事部
↓
適性（性格）検査
↓
二次面接：役員面接+人事部
