募集要項
- 募集背景
- 会社方針として、部門を補強して受注体制を整えたいため増員します。
- 仕事内容
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【東京】建築施工管理課長職／賞与・昇給あり／有給休暇取得実績14日管理職として、顧客企業の本部との打ち合わせ、部下の指導・育成、労務管理、業務管理、予算管理などマネジメント業務をご担当いただきます。
部下の業務（現調・積算・見積作成・顧客との打合せ・業者手配・工程管理・安全管理・品質管理・現場立会い・引き渡し等）のフォローやマネジメントをお願いいたします。
●管理職としての採用
本募集では管理職（課長、もしくは課長に準じるポジション）でお迎えいたします。リーダーとしてチームを率いていってください。
さらに、当社は年齢や社歴に関わらず、実力のある方はスピーディーに昇格します。入社1年以内に部長へ昇格した実績もありますので、これまでの経験を活かし、存分にご活躍くださいませ。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理技士（1級）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【お持ちの方は優遇します】
・建築士（1級・2級）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京】建築施工管理課長職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
●1か月単位の変形労働時間制
・基本の就業時間：9～18時（休憩1時間）
・月間の公休日数：9～10日
- 年収・給与
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680 万円 ～940 万円
【待遇】
・管理職（管理監督者）としての採用となります。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の3か月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（昨年度実績：計3.6か月）を含んだ金額
～賃金・賞与について～
■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（6月・12月） ☆昨年度実績3.6か月分
■業績賞与（その年度の業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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～手当について～
■通勤手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格取得奨励一時金（最大30万円の支給）
■慶弔見舞金制度（結婚御祝金、出産御祝金、傷病見舞金、弔慰金…等）
～保険について～
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担）
～健康関連について～
■定期健康診断
■健康保険組合提供の各種サービス
～退職金・企業年金について～
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入 可）
～制度について～
■借上住宅制度（単身の場合で原則17,500円／月の利用料のみ、詳細は規程による）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
～その他～
■作業服支給
■業務用PC・携帯支給（iPhone）
- 休日休暇
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■年間休日：115日（月の休日数9～10日、1～2月は12日）
■有給休暇：入社日に5日・入社半年後にさらに5日付与、以降法定通り
（施工管理者の昨年度の平均取得日数：14日）
■振替休日制度
（休日出勤した場合は原則として必ず取得いただきます）
■産前産後休暇・育児休暇
（いずれも取得実績あり、施工管理者の男性社員の育児休暇取得実績もあり）
■介護休暇
■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり
- 選考プロセス
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【面接】
書類選考→一次面接（部門・人事）→二次面接（最終）
※一次面接はWEB面接対応可能
※適性検査＆筆記テスト＆PCスキルチェック有り。
