設計(建築)
建設事業部 戸建設計(注文住宅)/420~800万/木造住宅設計の経験3年以上/働き方改革推進中
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建設事業部 戸建設計(注文住宅)/420~800万/木造住宅設計の経験3年以上/働き方改革推進中
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月26日~5月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
設計(建築)

建設事業部 戸建設計(注文住宅)/420~800万/木造住宅設計の経験3年以上/働き方改革推進中

上場企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
◆東証一部上場企業中、過去6年の平均成長率No.1
(2016年度自社調べ。
比較対象企業:東証一部上場企業中、売上2000億円以上・経常利益100億円以上の企業。
合併した企業は除外)

☆売上高:5403憶円 2019年9月期
     6000憶円 2020年9月期 (見込み)
☆成長性:東証1部市場上場企業での成長率3年連続1位です。
☆事業内容
   1.不動産売買の代理・仲介事業
   2.新築戸建分譲事業
   3.マンション・ディベロップメント事業
   4.不動産投資事業
   5.不動産金融事業
☆事業エリア
   1.首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)
   2.近畿圏(大阪)
   3.中部圏(名古屋)
   4.福岡
仕事内容
業績好調、事業拡大につき積極採用中です。
「ちょっと気になるけど、応募に迷っている」という方、まずは面談へお越しください。
東証1部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
大手企業から名実ともに備わった1流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。


◎働き方改革推進中です!

ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に3回の長期休暇制度も導入されました。
  ☆GW休暇:連続8日間
  ☆夏季休暇:連続10日間
  ☆年末年始休暇:連続15日間

■仕事内容
●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)
●自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。
内、50%は設計変更対応可能の自セミオーダー住宅。
お客様と一から住宅を設計していただきます。


応募資格
必須
【必須】
●木造住宅設計の経験3年以上
【尚可】
●1級建築士もしくは2級建築士
●30代半ばでリーダーを任せられそうな方

募集年齢(年齢制限理由)
22歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建長井ビル6階
勤務時間
9:30 ~ 19:00 ※休憩90分
所定労働時間8時間


年収・給与
420~800万
月給30万~※60時間/月のみなし残業代含
賞与2回(6月、12月)業績ならびに実績に応じて支給
※現年収、ご経験値により決定いたします
待遇・福利厚生
●福利厚生
独身寮
従業員持株会
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
四半期表彰制度

●保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
休日休暇
年間休日110日
週休2日(火水、月末のみ火曜出社)

特筆すべき制度として年間に3回の長期休暇制度も導入されました。
  ☆GW休暇:連続8日間
  ☆夏季休暇:連続10日間
  ☆年末年始休暇:連続15日間
選考プロセス
筆記試験:無 面接回数:2回
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接(エリアマネージャーまたは人事担当)⇒2次面接(役員)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
売上高 単位:百万円
2017/9  304,651
経常利益 単位:百万円
2017/9   36,131

事業概要
1不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

設立
1997年9月
資本金
39億8214万円(2014年9月末現在)
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