募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員のため
- 仕事内容
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・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、
劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の
新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、
様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や
改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリア
に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
- 応募資格
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- 必須
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・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事(通信、空調を含む)における施工管理の経験者
- 歓迎
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・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験者
・海外での施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~53才位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【各現地法人、支店・営業所】
シンガポール、台湾、ミャンマー、インドネシア、タイ、ベトナム
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
- 年収・給与
- 650~850万円前後を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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賞与)年2回(6月/12月):昨年実績4ヶ月
・役職・役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)
時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり・財形貯蓄・従業員持株会・独身寮
・社宅・保養所・契約ホテル・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇、一時帰国休暇 等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)
※海外勤務の場合、赴任先の歴が適用されます。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~複数回)→内定、筆記試験無