設計(建築)
マンションオーダーメイド設計/外注設計事務所をマネジメント /設計・インテリア業務経験者/名古屋
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:JCN-yy-34-opn-41
設計(建築)

マンションオーダーメイド設計/外注設計事務所をマネジメント /設計・インテリア業務経験者/名古屋

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績拡大に伴った増員です。

☆売上高:5403憶円 2019年9月期
     6000憶円 2020年9月期 (見込み)
☆成長性:東証1部市場上場企業での成長率3年連続1位です。
☆事業内容
   1.不動産売買の代理・仲介事業
   2.新築戸建分譲事業
   3.マンション・ディベロップメント事業
   4.不動産投資事業
   5.不動産金融事業
☆事業エリア
   1.首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)
   2.近畿圏(大阪)
   3.中部圏(名古屋)
   4.福岡
仕事内容
東証1部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
大手企業から名実ともに備わった1流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。


◎働き方改革推進中です!

ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に3回の長期休暇制度も導入されました。
  ☆GW休暇:連続8日間
  ☆夏季休暇:連続10日間
  ☆年末年始休暇:連続15日間

◆仕事内容
名古屋市内のマンション分譲各戸のオーダーメイド設計部門の外注担当を募集します。
募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

●マンションオーダーメイド設計
契約したマンション住戸の間取り変更を対応する外注設計事務所をマネジメントして頂きます。
直接の顧客対応は設計事務所が行いますので、設計スキルやインテリアコーディネーター
の経験を活かしながら土日中心のお休みで働ける業務です。
応募資格
必須
【必須】
●設計・インテリア業務に携わっている方

【尚可】
●1級建築士/2級建築士
●インテリアコーディネーター・インテリアプランナー
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
名古屋支社 :愛知県名古屋市中村区

勤務時間
9:30 ~ 19:00(休憩90分) 所定労働時間8時間
年収・給与
月給30万円以上+賞与(年2回)
※前年度年収考慮
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※昇進昇格(半年ごとの目標設定により評価)


待遇・福利厚生
●福利厚生
独身寮
従業員持株会
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
四半期表彰制度

●保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
休日休暇
休日・休暇:毎週日曜日及び土曜日(業務上不定期の土曜日出勤有り、その際は代休取得)

GW休暇:連続7日間
夏季休暇:連続10日間
年末年始休暇:連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業概要
1不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

設立
1997年9月

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジャックコンサルタント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305865紹介事業許可年:2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305865
紹介事業許可年
2013年3月1日
紹介事業事業所
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
登録場所
東京
〒160-0007 東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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