募集要項
- 仕事内容
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所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
※ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です※
【配属先情報】
・総合建設工事部：約200名（女性8名）※一都三県の各現場に配属。
【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】3－10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月）
【働き方】
・通常時の残業40時間程度（週休2日）※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC log off
・一人一台のIpad支給（業務効率化）
・１人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主（オーナー）と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。
週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85％に削減
【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化
【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2020/04/29/post-1044/
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理経験（RC/S造）
■一級建築士or一級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏各建設現場 ※現場事務所への直行直帰
※名古屋・大阪での就業希望はご相談可
- 勤務時間
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8：00 ～ 17：00 ※実働8ｈ
●残業：基本PC稼働は19：30まで（WEB勤怠システムによる承認制） ※平均残業30～60ｈ （実残業制）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 900万円
月給：35万円～
※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。
●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当、資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、 住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内預金、社内持株会、保養所（30ヵ所以上）、 独身寮、グループ利用社員割引、総合研修センター、運動会、クラブ活動、 ベネフィット・ステーションメニュー利用
★ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）
★長期継続勤務者への医療保険補助および社員死亡時の年金保障
★ディズニーに家族も含め招待/不定期開催⇒9割が参加
★ＧＩＢ（Goal in Bonus)制度 ※目標達成部署全員に与えられる褒賞旅行 例）ハワイ、グアム、沖縄旅行
★他、食事会、親睦旅行、グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 など
- 休日休暇
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日・祝+交替休 ※年間115日
夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児・時短、慶弔特別
★アニバーサリー休暇（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
★ステップ・年次休暇 など
