その他、経営・経営企画・事業企画系
東証1部上場SIer【事業企画担当者※インドネシア勤務】
掲載期間:21/02/20~21/03/05求人No:FOOT-KO200415-02
その他、経営・経営企画・事業企画系

東証1部上場SIer【事業企画担当者※インドネシア勤務】

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
日本でのIT市場の成長が鈍化していく中、日系IT企業も次の海外事業展開先としてASEANに注力し、拠点設立、M&Aを加速させてきている。 一方、特にシステムインテグレーターと言われる業態においては、ASEANでの強みを発揮できず伸び悩んでいる状況。
仕事内容
タイ・インドネシアの大手ローカルIT企業と資本・業務提携を締結し事業を加速しており、
その中核提携先企業との事業を加速させる為に企画・事業推進力をより強化させて頂きます。
・インドネシア提携先企業と合意した新規事業・ビジネスの企画・事業推進
 例)ブロックチェーンを活用したIoTビジネス、QR決済事業 
・インドネシアを中心とした東南アジア領域の金融・決済マーケット調査・事業推進


応募資格
必須
【必須」 
・業界ごとのクラウド・Big Data活用事例を理解している
・AWSの提供サービス全般の理解
・Bigdata製品を活用したサービス開発又はコンサルティング経験
・ITコンサルティング・アウトソーシング事業企画
・AWS・Bigdataのコンサル経験
・TOEIC:700点以上
歓迎
・東南アジアでの駐在経験
・単なる製品の営業企画ではなく、業界向けプラットフォームサービスとしてクラウドを活用した
 サービス事業企画経験
募集年齢(年齢制限理由)
48歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
インドネシア
勤務時間
・9:00~17:45(定勤務時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
※残業:月平均19.2時間
年収・給与
月収・年収:スキル・ご経験等により応相談
【年収】750~1000万円前後を想定しています
待遇・福利厚生
【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など
【手当・制度】
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
休日休暇
・休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)
・年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・
 年次休暇積立制度あり)
・その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
 マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
 ボランティア休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒適性検査(Web)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定:オファー面談
※一次面接:配属候補部門の役職者(部長、副部長)
※二次面接:ポジションにより、役員および人事
※ポジションにより、面接回数が前後する場合あり
キャリアパス・評価制度
インドネシア、又は今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、
提携先企業のマネジメントを実施して頂きます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【特長】
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型の IT ソリューションを多数用意しています。
同時に、中国・ASEAN 地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で 3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。

〇システムインテグレーション事業
・ITコンサルティング
・ITアプリケーションシステムの導入支援
・ITアプリケーションシステムの開発および運用
・ITインフラ環境の構築
・アウトソーシング
・ソリューション/クラウドコンピューティング
従業員数
約2万名(連結)

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株式会社キャリア・フットプリンツ
厚生労働大臣許可番号:14-ュ-300777紹介事業許可年:平成24年9月
設立
平成24年5月
資本金
500万円
代表者名
小池 明彦
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
1 民営職業紹介事業
2 人材採用活動に関する情報の収集、提供サービス業務
3 人材採用活動に関するコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
14-ュ-300777
紹介事業許可年
平成24年9月
紹介事業事業所
神奈川県平塚市
登録場所
本社(神奈川県平塚市)地図を見る
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町16-10-502
ホームページ
http://www.career-footprints.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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