募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為
- 仕事内容
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※大手アパレル出身者限定※【ものづくりにこだわったウィメンズデザイナー※業務委託検討可能(週3日～)】上質セレクトをより買いやすい価格で提供できるブランド※求人の魅力※
・現在はSC～ファッションビルを中心として、 オン～オフまで使えるアイテムで20～40代まで幅広い客層に支持され、約100店舗/売上200億のウィメンズデザイナーポジション【業務委託も検討可能(週3日以上)】
・「高感度セレクト(TOMORROWLANDやIENA等)のものづくりをより買いやすい価格で提供できるブランドへ」を ベースに、ブランドのコンセプトを大事にしつつも、現在のブランドに捉われず、変革に取り組むブランド
・ブランドを変えていくという事に対してのやりがいがあり、大きなビジネスに関わり自身の成長や新たな挑戦が可能なポジション
・急ピッチでのビジネス拡大により、MD(ウィメンズ5枠/メンズ3枠)/デザイナー(ウィメンズ2枠/メンズ2枠)を中心に商品部隊を採用強化行っており、長期的には500億、1000億を目指し、取り組まれているブランド
・大手アパレルを中心にした採用を行っており、入社後の組織体制や仕事の進め方も大きなギャップが生まれず、比較的大きな組織に属されていた方は従事しやすいブランド
・現在の市況下でも前向きに積極採用を行っており、事業基盤の安定性や今後の成長性も見込めるブランド
同社ブランドのウィメンズデザイナー(重衣料（JK・CT）or ニットアイテム)に従事して頂きます。
【業務内容】
●デザイン画作成
●生地選定
●副資材選定
●仕様書作成
●サンプルチェック他のデザイン業務
【部署内平均年齢】
39歳
【店舗数/売上規模】
101店舗(SC～百貨店)/約210億
【今後の展望】
「高感度セレクト(TOMORROWLANDやIENA等)のものづくりをより買いやすい価格で提供できるブランドへ」を ベースに、ブランドのコンセプトを大事にしつつも、現在のブランドに捉われず、変革に取り組み、売上高500億・1000億を目指すブランド
【雇用形態】
入社初年度は嘱託社員(1年契約)。2年目以降は正社員登用または嘱託継続等協議の上、決定
※業務委託を希望される場合には週3日以上の勤務は必須
【残業時間】
17H～25H
【ブランド説明】
「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、セレクト商品をプラスしたブランドです
【選考フロー】
書類選考＋過去資料提出→面接2回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●ウィメンズアパレルデザイナー経験5年以上(重衣料（JK・CT）or ニットアイテム 経験者)
※OEMや商社でも親和性があれば可
●デザイン画作成・素材選定・副資材選定・仕様書作成・サンプルチェックの一連のデザイン業務がお一人で完結できる方
●大手アパレルのご出身の方
- 歓迎
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●ブランドへの共感を持ち、ご自身と共にブランドの成長をイメージできる方
●シンプルなカジュアルテイストのデザイン経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から42歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●服作りへの強いこだわりをお持ちの方
- 雇用形態
- 嘱託社員
- ポジション・役割
- スタッフ～リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00-17：00
- 年収・給与
- 580万円以上1200万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、残業手当等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
