募集要項
- 募集背景
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ビジネス強化の為の増員
- 仕事内容
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・国内100店舗展開中の有名ライフスタイル雑貨ブランド【求人の魅力】
・40年続く安定優良企業
・強化アイテムであるアパレルウェア企画
・整った労務環境(年間休日125日・有休取得・残業代全額支給・フレックス)
・アパレルウェアの企画開発～生産～仕入れまでの統括管理、モノづくりを一貫して担当出来ます。
・強化アイテムの為、新たなチャンレジが多数出来ます。
・約40年続く安定優良企業です。
・国内100店舗展開中の有名雑貨ブランドです。
・大きい規模での経験が積める。
・労務環境(年間休日125日＋有休、フレックス、残業代全額支給)が整っています。
【具体的な仕事内容】
国内有名ライフスタイル雑貨ブランド商品企画の仕事です。
・アパレルウェアにおける商品の開発
・企画～生産～仕入れまでの統括管理
・市場調査及び情報の収集と分析※バイイング業務ではなく、取引先OEM、ODM企業と打ち合わせをしながら、売れ筋を作り上げていく業務です。
※数値管理や在庫移動は、別部署のプランナーが担当します。
【有給消化状況】
人によりますが、取られる方は、年1回は1週間程度海外旅行等に行かれています。
平均有休取得は8日/年（2018年実績、2019年は法改正もあり、増加見込み。
【組織構成】商品開発部(全5課):管理職5名、バイヤー(開発担当)12名、アシスタント5名
【部署平均年齢】36歳
- 応募資格
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- 必須
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・生活雑貨/アパレル業界のウェア開発アパレルウェアODM（OEM)担当）アパレルバイイング担当、MD等のいずれかの経験3年以上
・商品知識があり、情報の収集や分析ができる方
・取引先と共に商品企画をしてきた経験
- 歓迎
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・スピード感がある物作り経験
・価格帯テイストのマッチング
・店舗数が多いブランドでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お取引先、複数部署と関係を築きながら、商品を共に作り上げていく業務の為、信頼関係の築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 商品開発担当（アパレルウェア)
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
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10:00～18:30（休憩1H)
※フレックスタイム制度有(コア11時～16時)
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（雇用・厚生年金・健康・労災）・退職金制度・財形貯蓄制・定期健診・長期障害所得保障制度・ 総合福利厚生サービス（映画割引、お食事券、宿泊補助など）・EAP（メンタルヘルスケア）との連携・社員割引・表彰制度・資格取得支援・服装自由・再雇用制度有
- 休日休暇
- 【年間休日125日('19年度)】土日・祝日、年末年始、慶弔、有休
- 選考プロセス
- 面接2回(1次:事業部長→2次:HR)
