募集要項
- 仕事内容
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当社は、1987年に中国で設立された従業員持株制による民間企業であり、
世界有数のICTソリューションプロバイダーです。
18万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、
通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、
コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンドツーエンドの競争優位性を確立しています。
2005年に日本支社が設立され、信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、
コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、
日本市場のお客様のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。
このたびは、下記の業務が担える方を募集しております。
≪業務内容≫
●労務関連
・給与計算/賞与処理
・社会保険、労働保険事務
・人件費管理
・年末調整業務
・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施
●採用関連
・中途/新卒採用、アルバイト/派遣採用
・人員計画、採用活動計画
（採用ターゲット、人材要件の設定、人員計画、予算作成、媒体選定、選考フロー計画）
・候補者、内定者フォロー
・組織移動、人員配置
・社員募集用会社案内の作成、管理
- 応募資格
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- 必須
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≪必須条件≫
●人事（企画、制度、労務、採用関連）経験3年以上
●ビジネスレベルの日本語をお持ちの方（外国人の場合、日本語N１資格をお持ちの方）
●日常会話レベル以上の中国語力をお持ちの方
≪歓迎条件≫
●ビジネスレベル以上の英語力、中国語力をお持ちの方
●グローバルに展開している企業での人事経験
●新卒・中途に関わらず、採用計画の立案や面接のスキルをお持ちの方
●自ら考え、スピード感ある行動が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
