設計（建築）
建築設計職/建築部長候補/1000万円超え可/勤務地：東京/完全週休二日制/年間休日：129日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月6日～11月19日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/06 ～ 2024/11/19）
設計（建築）
建築設計職/建築部長候補/1000万円超え可/勤務地：東京/完全週休二日制/年間休日：129日
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
2017年に創業100年を迎えた同社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のた組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。
仕事内容
-
■集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメント業務■
★離職率（定着率90％以上）低く、働きやすい環境★
★自社で設計もしています
★特命受注している為、長期的な受注見通しが立っている環境
■集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメント業務■
【具体的には】
基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
※同社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャーがおり、各々の設計に対する
チェックやアドバイスをして頂きます。
■魅力:
(1)実績の強み
全国約4700棟のマンションの入居率95%以上
阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。
(2)就業環境
社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率90%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分
応募資格
-
- 必須
-
■建築設計業務経験(RC造)をお持ちの方
- 歓迎
-
■一級建築士の資格保持者の方 歓迎
■中堅以上のゼネネコン、または大手設計事務所でのご経験をお持ちの方 歓迎
■建設・不動産業界での実績のある方
- フィットする人物像
-
異業種からの転職者でも責任を持ち取り組める方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
設計職→設計部部長職
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
8:00～17:00
休憩時間：60分
実働時間：8時間
年収・給与
-
1000万円～1200万円
待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当,
■家族手当
■退職金制度
■業務手当、
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■定年後再雇用制度
休日休暇
-
年間休日：129日
完全週休二日(土・日)・祝日、
夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、
有給休暇(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、
特別休暇
選考プロセス
-
面接選考1、2回
1次 設計部門取締役、設計部門管理職、人事担当
2次 役員
※2次面接は場合により
キャリアパス・評価制度
-
設計職→設計部長職
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
総合建設業
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業
★無借金経営…本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続
★自社設計施工で自由設計可能（パッケージ提案なし）…お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けている。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っており、自社設計施工比率は90％以上
★東名阪のエリア限定営業（敢えて全国展開なし）
★働き方改革に積極的…働き方改革を推進中。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）、平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
設立
-
創業1917年
資本金
-
50億円
売上高
-
約670億円
従業員数
-
約1500名
入社実績
-
- Aさん（51歳 / 男性)
- 設計部部長 1200万円
- Bさん（46歳 / 男性)
- 施工管理次長 850万円
- Cさん（58歳 / 男性)
- 不動産営業部課長 700万円+インセンティブ
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