募集要項
- 募集背景
- 業績拡大および幅広い分野でのお客様の多様なニーズに応えていく為の募集です
- 仕事内容
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マンションやオフィスビル、商業施設、生産施設など大規模案件が多く、まさに地図に残るような建物の建築施工管理業務を担当■同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当して頂きます。
＜具体的には＞
■工程管理…工程表の作成（全体、3ヶ月、1ヶ月、1週間）、工事進捗のスケジュール管理
■品質管理…顧客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を満足するものとなっているか
■原価管理…事業収支が成り立っているのか、協力会社に支払う金額が適切であるか、資機材等の配置に無駄はないか
■安全管理…工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか、刻々と変化する作業現場において、危険要因を事前に掴み改善する、法令基準に則して作業が実施されているか
■環境管理…近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているか
- 応募資格
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- 必須
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■必須
下記いずれかのお資格をお持ちの方
・1級建築施工管理の資格をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■尚可条件
下記のご経験をお持ちの方
・RC造またはSRC造の建築施工管理の実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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下記に一つでもあてはまる方
・1人よりも仲間と協力して物事を達成することが好きな方
・他部門や社外との交渉もある為、コミュニケーションスキルの高い方
・視野が広く、様々なことに興味を持てる方
・企画力、実行力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の各支店
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円(※前職の給与、能力考慮)
【年収例】
500万円～800万円(30～47歳：例)
【月収例】
25万円～50万円（30歳～47歳：例）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当 ■住居手当 ■寮社宅 ■退職金制度
※昇給・昇格については、年1回を予定
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■リフレッシュ休暇（1年に1回、連続1週間、分割取得も可）
■有給休暇14日～20日
- 選考プロセス
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1次面接 配属部門部長職、人事部
2次面接 事業部長
※場合により選考回数が延びる可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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・比較的若い年齢から裁量のある業務を担当することが出来る環境があります
