施工管理(建築)
分譲住宅、注文住宅施工管理管理職 ※東証1部上場、※働き甲斐ある企業ランキング入り
掲載期間:23/03/17~23/03/30求人No:STRA-kazu511511512
施工管理(建築)

分譲住宅、注文住宅施工管理管理職 ※東証1部上場、※働き甲斐ある企業ランキング入り

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
域密着型の総合不動産会社として住みやすい街づくりを手掛けている同社
他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、1都8県で事業を展開
2016年12月には東証1部上場を達成するなど、一歩ずつ日本一へと歩みを進めています。
今回は新規店舗出店やM&Aにて新たに仲間になったグループ会社にて案件増加に備え、施工監理(現場監督)を募集
仕事内容
分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務
マネジメント採用有
■東証1部上場の住宅ディベロッパーにて各拠点工事部門長
分譲住宅や注文住宅施工管理
チームメンバーのマネジメント、協力会社のマネジメント

【具体的には…】
◎担当現場巡回
◎施工管理・確認
◎安全管理・確認
◎担当営業や設計しとの打ち合わせ
◎チームメンバーのマネジメント
◎協力会社のマネジメント

【キャリアやご経験能力により】
部下の教育・育成やエリアマネジメント等
応募資格
必須
■施工管理 管理職経験者
■高卒以上
歓迎
【下記の方大歓迎】
■分譲住宅、注文住宅など木造住宅建設会社での経験(年数不問)
■1級、2級建築施工管理技士の有資格者
■一級、二級建築士の有資格者
雇用形態
正社員
※ご入社後契約社員の期間有
ポジション・役割
管理職候補
勤務地
千葉県
勤務時間
09:00~18:30
年収・給与
600万円 ~ 1200万円(※経験能力応相談)
■昇給(年1回 4月)
■賞与(年2回 7・12月/会社業績による)
※給与制度は月給制のほか年俸制のご相談可
待遇・福利厚生
■資格手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■地域手当
休日休暇
■週休2日制(日曜日、他シフトによる)
■慶弔休暇
■特別休暇
■ゴールデンウイーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休業
■年間休日110日
選考プロセス
1次面接 役員・部門面接
2次面接 上席役員
 ※選考回数、出席者変更の可能性も有
キャリアパス・評価制度
1都8県に展開している総合不動産企業です。
業績好調、M&Aなどの活発的な組織拡大による幹部職へのキャリアパスもあり
ご志向により同社グループの代表のチャンスもあります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
■東証1部上場、1都8県に広域展開中[東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、愛知、福岡]

【事業内容】
~ハウスオブザイヤー・キッズデザイン賞・グッドデザインぐんまW受賞・注文住宅着工数住宅着工数トップクラス~
同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。
地域に特化した総合不動産事業を展開、決算資料を参考にすると年々着実と成長していることがわかります。
※営業所全国52箇所・男女比率(正社員)女性30%:70%
設立
1990年某日
資本金
約8億円
売上高
約640億円
従業員数
約800名
入社実績
Aさん(52歳 / 男性)
建築事業本部 施工部門部長 年収1300万円
Bさん(48歳 / 女性)
中古住宅新規事業部 課長職 年収720万円
Cさん(37歳 / 男性)
不動産事業部 仕入営業職 年収620万円

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株式会社ストラテジックディシジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308937紹介事業許可年:2017年11月
設立
2017年 8月
資本金
990万円
代表者名
大澤 一史/福森 大樹
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308937
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
〒105-0004
東京都港区新橋2丁目20番15号 新橋駅前ビル1号館6階 ビズステーション新橋
登録場所
株式会社ストラテジックディシジョン
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目20番15号 新橋駅前ビル1号館6階 ビズステーション新橋
ホームページ
https://strategicd.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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