設計（建築）
年収700万～可/注文住宅/戸建設計/圧倒的商品力/中途離職率2%台/ワークライフバランス充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月6日～11月19日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/06 ～ 2024/11/19）
設計（建築）
年収700万～可/注文住宅/戸建設計/圧倒的商品力/中途離職率2%台/ワークライフバランス充実
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
募集要項
募集背景
-
業績好調、拡大に伴う増員
仕事内容
-
営業と一体となったチーム制で、商談から参加頂き、ヒアリングからプ
ランニング・提案・受注まで、トータルに携わることが可能
・鉄骨構造で柱や梁が強いために設計自由度が高い
・工業化住宅として品質が担保されている為、プラン創りに専念できる
・強度があるからこそですが、3階建、4階建、それ以上の住宅も可能
・20坪から100坪以上の大豪邸まで、大小問わず、専用住宅だけでなく、
賃貸物件や併設型幅広く経験可能
応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・1級建築士の資格をお持ちの方
・RC/S造での建築設計経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都 /神奈川県/埼玉県/千葉県
勤務時間
-
09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
年収・給与
-
500万円 ～ 799万円
【形態】月給制
【備考】月給\320,000～ 基本給\290,000～等を含む/月
■賞与実績:年２回 （標準賞与月数７ヵ月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生
-
【有給休暇】有（12～20日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】賞与年2回(6月・12月)
育児休暇(1人につき最長3年まで※復帰後も時短勤務可能)/忌引き休暇通勤手当：全額支給
住居手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度（受講料一部会社負担）
休日休暇
-
【休日】完全週休二日制 年間約120日
（内訳）その他（火・水休み その他：祝日は会社指定日にて消化）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日）、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能）等
選考プロセス
-
原則3回（SPIあり
書類選考
↓
一次：人事+現場責任者
二次：営業本部責任者クラス
最終：役員本部長クラス
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■同社の特徴
・大手グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は100％となっております。
設立
-
1972年
資本金
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約33億円
売上高
-
約6,000億円
従業員数
-
約7,000名
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