設計（建築）
■建築設計〈管理職採用有 年収1000万円〉（※東証1部上場、創業100年超優良）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月4日～12月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/04 ～ 2024/12/17）
設計（建築）
■建築設計〈管理職採用有 年収1000万円〉（※東証1部上場、創業100年超優良）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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2017年に創業100年を迎えた当社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のた組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。
仕事内容
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■マンションを中心とした実施設計■
★離職率低く、働きやすい環境★
★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境
■マンションを中心とした実施設計
【具体的には】
工事施工者が設計図書の内容を正確に読み取り、設計意図に合致した建築物の工事を的確に行うことや、また、工事費の適正な見積もりができるように、基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成等
企画提案型の営業展開の中で、お客様との打ち合わせも多く、ニーズを具体化させていく業務
■魅力:
(1)実績の強み
全国約4000棟のマンションの入居率95%以上
阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。
(2)就業環境
社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分です。
応募資格
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- 必須
-
■建築設計業務経験(RC造)をお持ちの方
- 歓迎
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■一級建築士資格保持者
■建設・不動産業界での実績のある方
- フィットする人物像
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異業種からの転職者でも責任を持ち取り組める方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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設計職→設計部管理職
勤務地
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東京都
勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分
年収・給与
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500万円～1000万円
待遇・福利厚生
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通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度、業務手当、
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、
■社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
休日休暇
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週休二日(土日)
祝日、夏季 、年末年始 、慶弔 、有給(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、特別休暇あり
2018年(124日)
選考プロセス
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面接選考1、2回
1次 設計部門取締役、設計部門管理職
2次 役員
※2次面接は場合により
キャリアパス・評価制度
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設計職→設計管理職
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●総合建設業（ビル・マンション・工場・病院・店舗等の設計・施工・監理）
【高品質の証・数々の受賞歴】
●建築業協会（ＢＣＳ建築業）受賞 ●住宅金融公庫賞受賞、住宅金融公庫優良団地賞を7年連続受賞
設立
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創業1917年
資本金
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50億円
売上高
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■連結／2451億円(グループ連結)
従業員数
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■連結／3900名 ■単体／1300名(2018年)
入社実績
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- Aさん（51歳 / 男性)
- 設計部部長 1200万円
- Bさん（46歳 / 男性)
- 施工管理次長 850万円
- Cさん（58歳 / 男性)
- 不動産営業部課長 700万円+インセンティブ
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