登録日26/04/15

ワタナベイツキ 渡邊樹 株式会社ワークポート

  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア近畿
  • ITに強い
  • 営業系に強い
  • 課長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

・選考通過率向上支援
企業ごとの評価基準を踏まえた書類添削および面接対策により、求職者様一人ひとりの強みを最大限に引き出し、選考通過率の向上を実現します。

・採用要件定義/課題抽出
人事・現場双方へのヒアリングを通じて、潜在的な採用課題を言語化。実態に即した要件の再設計を行い、精度の高いマッチングにつなげます。

・キャリア提案力
IT/Web領域に加え、他業界への支援実績も有し、求職者様の志向性と市場価値を踏まえた多角的なキャリア提案を得意としています。

企業の評価ロジックと現場実態の双方を理解した立場から、ミスマッチの少ない採用・転職支援を実現。企業の「本音」を踏まえ、納得感のある転職活動をプロデュースします。

業種
IT通信キャリアインターネット広告・メディアレジャー・アミューズメント放送・広告・印刷・出版
職種
営業系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

私の強みは、転職活動における不安や迷いを構造的に整理し、「納得感のある意思決定」へ導く伴走力にあります。単なる求人紹介ではなく、キャリアの棚卸しから志向性の言語化、意思決定の軸設計まで一貫して支援し、転職活動を前向きな機会へと転換いたします。

また、直近3年間は企業側の採用支援(リクルーティングアドバイザー)として従事しており、
・企業が合否を判断する評価基準
・求人票には表れない組織課題や現場の実態
を踏まえたうえでのご提案が可能です。

企業とのリレーションおよび交渉力を活かし、条件面の調整はもちろん、選考通過率の最大化および入社後のミスマッチ低減まで見据えたご支援を行っております。

「なんとなくの転職」ではなく、「将来につながる意思決定」をご一緒できれば幸いです。

経歴・実績

職務経歴
2023年に関西大学を卒業後、株式会社ワークポートに入社。入社以来、リクルーティングアドバイザーとして約3年間、IT/Web・クリエイティブ領域を中心に企業の中途採用支援に従事。
企業の採用成功に向け、単なる人材紹介に留まらず、採用要件の定義、選考プロセスの設計、母集団形成からクロージングまで一貫して担当。人事および現場責任者との折衝を通じて、各社の評価基準や組織課題を踏まえた提案を行ってきました。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-040590
紹介事業許可年:
2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体/人材紹介部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/

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