ヤスイヒナコ 安井 日向子 sincereed（シンシアード）株式会社

■ 中核拠点における組織マネジメント・事業運営
大規模拠点の責任者として、メンバーマネジメント・数値管理・業務改善など事業運営全般を担当。多様なメンバーを束ねながら、高い成果創出に向けた組織づくりを推進。
■ 目標達成を支える提案・チーム構築
顧客理解を軸とした提案と育成重視のマネジメントを実践。短期成果に加え、再現性のある組織づくりを推進。
■ 顧客課題の深掘りを軸としたコンサルティング
顕在化した要望だけでなく、背景にある価値観・課題・意思決定要因まで深くヒアリングを行い、最適な提案を実施。現在はその経験を活かし、候補者様のキャリア志向や中長期的な方向性を踏まえた意思決定支援を行っている。
■ 組織課題を踏まえた採用支援
 現場マネジメント経験を通じ、組織風土・マネジメント・人間関係が成果へ与える影響を理解。企業ごとの組織特性や課題を踏まえ、候補者様の活躍可能性まで見据えた採用支援を強みとしている。