候補者様との面談では、これまでのご経験や転職理由だけでなく、今後のキャリアビジョンや大切にしたい価値観まで丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアの可能性を整理することを意識しています。
特に20代~30代への若手層の転職支援に注力しており、初めて転職を検討される方や、今後のキャリアに迷われている方に対して、幅広い選択肢をご提示しながら、次の一歩を一緒に考える伴走型の支援を大切にしています。

現在は両面型のキャリアコンサルタントとして、事業会社・SaaS・HR領域における20代~30代のビジネス職の転職支援を中心に担当しております。
弊社sincereedは、大手企業様の採用支援を強みとしており、業界を牽引する企業様とのお取引や、社内に蓄積された豊富な選考データ・企業情報がございます。
そのため、求人票だけでは分かりにくい採用背景、求める人物像、組織の特徴、選考で見られるポイントなどを日々学びながら、候補者様にとってより納得感のある情報提供ができるよう努めております。
また、実際に企業様や求職者様と対話を重ねる中で、転職市場や採用動向への理解を深め、一人ひとりのご経験やご志向に合った求人のご提案を大切にしています。
単に求人をご紹介するだけではなく、候補者様がご自身の可能性を広げ、内定まで最短距離で進めるよう、企業理解・選考対策・意思決定まで丁寧にサポートいたします。
転職エージェントがたくさん存在する中で、私は何よりも「誠実に向き合うこと」、
求職者様の想いや価値観を丁寧に汲み取り、安心して本音を話していただける関係性を築けることを大切にしております。
転職活動は、ただ次の仕事を探す時間ではなく、これまでの人生を振り返り、これからどのように働き、どのように生きていきたいかを考える大切な選択だと思っています。
だからこそ、ご経験やスキルだけで判断するのではなく、これまでの選択や想い、ご志向を丁寧にお伺いし、その方にとって本当に合う選択肢を一緒に考えていきたいです。
無理に転職を勧めるのではなく、求職者様が納得して意思決定できることを一番大切にします。職務経歴書だけでは伝わらないお人柄や可能性も、企業様へ丁寧につなぎます。
一人ひとりの人生をお預かりしているという気持ちで、心を込めて伴走いたします。