ナカイユウト 仲井 雄登 株式会社AESPER

大学卒業後、アマゾンジャパン合同会社に入社。物流拠点にて生産性や稼働率の管理、人材育成などのオペレーション改善に従事。現場改善を通じて、組織運営と人材活用が事業成果に直結することを実感。
その後、成長戦略を描くブティック型M&Aアドバイザリーファームへ転職。立ち上げフェーズより参画し、約200社の新規開拓と100名超の経営者に対するM&A助言を行う。
活動を通じ、多くの企業課題が人的資本の過不足や活用不足に起因することを痛感すると伴に、専門能力を持ちながら自らのポテンシャルを十分に発揮できていない人材にも数多く出会う。
特にDX・IT投資の加速に伴い、Tech人材の確保と最適配置が企業成長のボトルネックとなる現場を目の当たりにする。こうした経験とAESPERが掲げるTech領域への想いに共感し参画。