職務経歴
電気通信大学を卒業後、クライアントと伴走し業務改善を実現できるBPO事業に興味を持ち、パーソルビジネスプロセスデザイン社に参画。幅広い定常業務に取り組むと共に、クライアントの基幹システムや導入済みの既存RPAの改修提案、および改修後の効果検証等を担当、新卒2年目にして年間500時間の工数削減を達成。クライアントおよび社内で高く評価され、社内最速レベルでプロジェクトリーダーに昇格。プロジェクトの進捗管理、売上規模拡大をミッションとしてプロジェクトリーダー業務に幅広く従事し、最大20名弱のチームマネジメントも経験。マネジメント経験を通じて、働く人や組織、キャリアに関する支援に取り組みたいとの想いが強くなり人材業界を志向。また、急成長を遂げるIT/DX領域且つハイクラス人材の転職支援に関心を抱き、Tech領域への熱い想いに惹かれ弊社AESPERに参画。
