ヤマトケイゴ 大和 京伍 株式会社エリメントHRC

キャリア形成において最も重要なのは、
「なぜ今その選択をするのか」
「この転職で何を得たいのか」
「今後どのようなキャリアを歩みたいか」
を自分の言葉で語れる状態になることだと考えています。
 
私はその“言語化”を徹底し、候補者様が主体的に意思決定できる状態をつくることを強みにしています。
 
支援では、これまでの経験・価値観・志向を丁寧に掘り下げ、
・技術者／コンサルタント／マネージャーのカルチャー差
・非公開の組織図、評価軸、アサインの実態
・転職後のキャリア曲線
などと照らし合わせながら、“選ぶ理由がクリアになる提案”を行っています。
 
「すぐに転職するつもりはないが、将来に備えて整理したい」
という方にも、選考を急かすことなく、キャリア戦略の壁打ち役として利他的に伴走する姿勢を大切にしています。
 
一人ひとりに適した選択肢を冷静に見極めたい方、
自身の市場価値を再確認したい方は、ぜひ気軽にお話しください。