内部監査
【7H勤務×女性70%×フレックス】デジタルリスク領域で「納期がない」IT職
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掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:EHRC-PwC-CTSR
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【7H勤務×女性70%×フレックス】デジタルリスク領域で「納期がない」IT職

大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
近年、企業活動においてIT・デジタル化は不可欠となり、それに伴いサイバーリスクや内部統制、コンプライアンス対応の重要性が急速に高まっています。特に不正会計や情報漏洩など、企業価値に直結するリスクへの対応は市場全体で強く求められており、デジタルリスク領域は今まさに拡大フェーズにあります。同法人においても、グローバル企業を中心に監査・リスク評価ニーズが増加し、案件数・領域ともに拡大しています。一方で、ITとビジネスの両面を理解した人材が不足しているため、組織強化が急務となっています。本ポジションでは、エンジニア出身者が監査・リスク領域へ挑戦できる環境が整っており、若手でも早期にプロジェクトに参画し成長できる点が特徴です。今後もデジタルリスク分野の専門性を高めながら、組織拡大とサービス高度化を進めていきます。
仕事内容
IT知見を活かし、システム監査・セキュリティ監査を通じて企業のリスク評価と改善提案を行うポジション。
本ポジションでは、システム監査・セキュリティ監査業務を中心に、企業の内部統制やITリスクの評価を行います。クライアントは大手日系企業や外資系企業が中心で、多様な業界のプロジェクトに携わります。

【関わる人】
・社内:監査チーム、マネージャー、パートナー
・社外:クライアント企業のIT部門・経理部門・監査担当者

【具体的な業務】
・システムおよび業務プロセスの理解・分析
・監査計画および評価手続きの立案
・ヒアリング、ドキュメントレビュー、データ検証
・内部統制の有効性評価
・リスク分析および改善提案
・監査調書の作成

【1日の流れ(例)】
09:15 出社/メール確認
10:00 チームミーティング
11:00 クライアント資料分析
13:00 昼休憩
14:00 クライアントとの打ち合わせ
16:00 評価結果の整理・資料作成
17:15 業務終了(繁忙期は残業あり)

【入社後1年でできるようになること】
・監査プロセス全体の理解と実務対応
・ITリスク評価の基本スキル習得
・クライアントとの基本的な折衝
応募資格
必須
本ポジションでは、専門性よりも「成長意欲」と「論理的思考力」を重視します。

【必須】
以下いずれかの経験(目安3年以上)
・システム開発、設計、プログラミング経験
・事業会社やベンダーでのIT関連業務経験

【求める人物像】
・新しい分野(監査・リスク)に挑戦したい方
・論理的に物事を考えられる方
・クライアント志向でコミュニケーションが取れる方
・正確性や責任感を持って業務に取り組める方

ITエンジニアからのキャリアチェンジも歓迎されており、未経験領域でもキャッチアップ可能な教育体制があります。
歓迎
・IT監査、内部統制、セキュリティ関連業務経験
・プロジェクトマネジメント経験(PMP等)
・基本情報技術者などIT資格
・簿記など会計知識

また、以下の志向をお持ちの方は活躍しやすい環境です。
・専門性を高め市場価値を上げたい方
・グローバル企業の案件に携わりたい方
・多様な業界・業務に関わりたい方
雇用形態
正社員(無期雇用)
ポジション・役割
IT×監査で企業リスクを評価する専門職
勤務地
東京都千代田区大手町
勤務時間
9:15~17:15(休憩60分)
※リモートワーク可能
※フレックスタイム制度あり(柔軟な働き方が可能)
年収・給与
想定年収:500万円~700万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当、残業手当
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・団体生命保険
・福利厚生施設利用可
・ベビーシッター補助(上限あり)
・在宅勤務制度、短時間勤務制度

大手プロフェッショナルファームとして安定した経営基盤があり、評価制度も明確で、成果・成長に応じたキャリアアップが可能です。
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

長期的に働ける制度が整備されています。
選考プロセス
【選考フロー】
(1)書類選考
これまでのご経験・スキルを確認します。

(2)Web試験
基礎的な思考力・適性を確認する試験です。

(3)一次面接(マネージャー・ディレクター)
実務内容の理解やこれまでの経験、志向性について確認します。

(4)二次面接(パートナー+人事)
人物面やカルチャーフィット、長期的なキャリア志向を確認します。

(5)内定

選考ではスキルだけでなく、「なぜこの領域に挑戦したいのか」「どのように成長したいか」といった意欲を重視しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社はグローバルに展開するプロフェッショナルファームの一員として、監査・リスクアシュアランスサービスを提供しています。近年は特にデジタルリスク領域に注力しており、IT監査やセキュリティ評価、内部統制支援など、企業の信頼性を支える重要な役割を担っています。

現在はデジタル化の進展に伴い、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、若手にも積極的に裁量が与えられる環境です。多様な業界・企業の案件に関わることで、IT・ビジネス双方の視点を身につけることができ、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

また、大手ファームとしての安定性と教育体制が整っており、長期的に専門性を高めながら働ける環境が魅力です。
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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