マツモト　クニユキ 松本 久仁是 株式会社リンドバーグ

「人を紹介する」のではなく、「経営課題を解決する人材を設計する」
私たちは、単なる人材紹介ではなく、経営課題の解決を目的としたヘッドハンティングを行っています。求人票や表面的なスキルに依存せず、事業フェーズや組織構造を踏まえ、「今、本当に必要な人材像」を定義することから支援します。採用をコストではなく投資と捉え、短期的な充足ではなく、3年後・5年後に価値を生み続ける人材の採用を重視しています。内定をゴールとせず、入社後の役割や期待値まで見据え、定着・活躍までを成功と考えます。候補者に対しても転職を前提とせず、中長期の市場価値を軸にキャリアを共に考え、企業・候補者双方が納得できる意思決定に伴走するパートナーであり続けます。