タカハシ リョウ 高橋 遼 株式会社カラフル

大学卒業後、人材サービス企業に入社。
介護・飲食分野を中心に、求職者対応から企業対応まで一貫して携わり、現場職からマネジメント層まで幅広い採用支援を経験してきました。
2024年より現職のエージェントに参画し、飲食・物流分野の求人を中心に、キャリア面談、求人提案、選考対策、条件交渉まで一気通貫でサポートしています。
業界理解を活かしたマッチング力と、中長期的なキャリア視点での提案を強みとしています。

(1) 38歳／男性
飲食チェーン・店長
→ 成長中の外食企業へ店長として転職
年収480万円 → 600万円
長時間労働の改善＋評価制度が明確な環境へ

(2) 42歳／男性
個人店・料理長
→ 複数ブランド展開企業の統括料理長ポジションへ転職
年収520万円 → 680万円
現場専任からマネジメント領域へキャリアアップ

(3) 36歳／男性
中堅外食企業・副店長
→ 大手外食企業の店長職へ転職
年収430万円 → 560万円
役職・裁量拡大と安定した評価制度を重視した提案

(4) 45歳／男性
外食チェーン・エリアマネージャー
→ 別業態外食企業のSV職へ転職
年収600万円 → 750万円
組織立て直しフェーズへの参画を評価され条件アップ

(5) 39歳／男性
個人飲食店・店長兼調理
→ 多店舗展開企業の店長候補として入社
年収460万円 → 580万円
現場力を活かしつつ、将来的なSV昇格前提での採用