入社後は、エンジニアの20代から50代まで幅広い方のご支援の機会をいただいております。

大手SIer,独立系SIer,ITコンサルティング会社,SES,事業会社の社内SEなどへの転職支援に強みを持っています。
―― 得意職種/年収層 ――
・システム運用保守
・サーバーエンジニア、クラウドエンジニア
・ネットワークエンジニア
・データベースエンジニア
・システム開発エンジニア
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
・PMO
・ITコンサルタント
【メイン決定年収】600~1200万円
~支援実績企業一例~
ソフトバンク/日鉄ソリューションズ(NSSOL)/NTTデータ先端技術/プテロン・コンサルティング/TIS/フューチャー/アウトソーシングテクノロジー/システムアイ/日本総合研究所/ウルシステムズ/SHIFT/野村総合研究所(NRI)/テクノプロ テクノプロ・デザイン/パーソルクロステクノロジー/日創工業/LINEヤフー/良品計画/キリンビジネスシステム/カカクコム/矢崎総業 など
数あるエージェントの中で何が違うの?とよく聞かれるので、私たちが大事にしている特徴をまとめてみました!
(1)両面型の転職エージェント
人材紹介会社に多くみられる「求職者担当」「企業担当」に分かれて支援する形ではありません。
一人のコンサルタントが「あなたと企業」の双方を担当いたします。そのため担当コンサルタントが感じたあなたの魅力を直接企業の人事や現場の方へお伝えでき、企業ごとの面接対策や、 内定を取るための交渉等をスピーディーに、柔軟に対応することが可能です。書類を送る、面接の調整をする、だけではない「あなたに寄り添う支援」を実現しています。
(2)チーム体制でフォロー
あなたを支援するのは、担当コンサルタントだけではありません。業界に強い専属コンサルタントたちも一丸となってチーム体制で強力にバックアップします。