職務経歴
慶應義塾大学卒業後、大手石油会社にて国内法人営業、海外投資に従事。米国留学を経験。
14年間の勤務を経て、メガバンク系シンクタンクの経営コンサルタントに転身。その後、10年間勤務を経て、2014年にコンサルティング会社を立ち上げる。戦略策定・組織変革・人事制度構築等を専門領域としたコンサル活動歴は25年、関与企業は延べ300社。
現在は、顧客企業の人的資本経営の導入・推進に注力し、ジョブ型雇用や人材ポートフォリオ等の制度設計や各種研修、セミナー講演を担う。人的資本向上の重要成功要因であるハイクラス人材の獲得に現場目線で関わるべく、ウィークに参画。
14年間の勤務を経て、メガバンク系シンクタンクの経営コンサルタントに転身。その後、10年間勤務を経て、2014年にコンサルティング会社を立ち上げる。戦略策定・組織変革・人事制度構築等を専門領域としたコンサル活動歴は25年、関与企業は延べ300社。
現在は、顧客企業の人的資本経営の導入・推進に注力し、ジョブ型雇用や人材ポートフォリオ等の制度設計や各種研修、セミナー講演を担う。人的資本向上の重要成功要因であるハイクラス人材の獲得に現場目線で関わるべく、ウィークに参画。