職務経歴
新卒で野村證券に入社し富裕層向けリテール営業に14年強従事。1998年AIGグループアリコジャパンに転職し、エイジェンシーマネージャーとして80名強の組織マネジメント。2005年よりエグゼクティブサーチ業界に従事し、CxO案件を中心に活動。
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2005年からエグゼクティブサーチ業界に身を置き、20年目を迎えようとしています。ご紹介させて頂いた方で上場企業の社長を含めた執行役員以上になられた方は300名超おられます。また、北海道から沖縄まで地方企業のクライアント様が約半数です。成長企業へ志の高い人材をご紹介させて頂くことにより、株価が数十倍になった例もあります。
近年、日本企業の競争力低下が顕著ですが、大きな要因は同質性の高さだと思います。外部から優秀な人材を獲得することにより日本企業の多様性を高め、グローバル環境での競争力を高めたいと思います。また、同様にビジネスマンもキャリァの多様性を求められる時代になりました。チャレンジングな環境に身を置くことにより、個人の成長と社会への貢献を実現して頂きたいと思います。
ビジョナリーカンパニーを目指す企業に、志の高い候補者をご紹介させて頂くことにより、豊かな社会の実現に貢献したいと思います。現代の覇者シリコンバレーに目をやりますと、エヌビディアの創業者は台湾からの移民、ジョブズの実父はシリア人、グーグルの共同創業者セルゲイ・ブリンの両親は旧ソ連の科学者、インテルのアンドリュー・グローブはハンガリーからの亡命者。多様性こそが創造性の源です。日本企業の多様性を推進し、ビジネスマンのキャリァの多様性を促進したいと思います。