登録日24/09/25

コバヤシ マサヤ 小林 真也 フォルトナ株式会社

  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • コンサルタント系に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

特に、コンサルへの転職はお任せください!
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、マネージャーとして、クライアントと対峙し、期待値を超える品質を担保すべくプロジェクトをリードしてきました。
現場の第一線にいたからこそ、ファームはどのような人材を獲得したいのかリアルな基準値がわかります。その基準を超えた人材であることを書類や面接(ケース含む)でアピールできるように、相談者様にとって最適なご支援を提供致します。

業種
コンサルティングファーム・シンクタンク
職種
コンサルタント系経営・経営企画・事業企画系SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
大手企業外資系企業上場企業

コンサルティングポリシー

ご自身が納得するキャリアの設計を全面サポート!
仕事はQuality of Lifeを向上させるための重要なファクターだと思います。例えば、仕事で成果をあげたら、心に余裕が生まれて、プライベートも充実するといった経験はないでしょうか?
自分が得意/好きなことを仕事にすると、没頭できるため、成果をあげやすくなります。
しかし、世の中で何割の方が、自身の得意/好きな仕事を自覚し、その仕事に就けているでしょうか?
得意/好きな仕事を一人で見つけることは至難の業です。また、仮にキャリアの方向性が定まっても、キャリア実現の可能性を高めるためには、プロのコンサルの力が必要です。
私は、自身のキャリア形成にもがき苦しんだからこそ、相談者の皆さんに寄り添った親身で効果的なご支援ができます。
是非とも、気軽にお声がけください。キャリアの棚卸やご志向の整理を一緒に行うことで、ありたいキャリアの方向性が見てくるはずです。

経歴・実績

職務経歴
上智大学 理工学部 卒業。東京大学大学院 新領域創成科学研究科 修了。

新卒にて、都市銀行に入行。
その後、楽天、ベネッセコーポレーションでは、企画または戦略系の部署に身を置き、新規サービス開発等の企画業務を推進。
また、Amazonにて、ECプラットフォームにプロダクトを提供するメーカーに対して、ビジネス課題やニーズを把握し、それに対する戦略立案、実行を行うコンサルティングサービスを展開。

監査法人トーマツでは、データプラットフォームの戦略立案、ガバナンスの体制構築、組織機能・ビジネスプロセスの設計等、幅広いプロジェクトを経験。

直近では、EYストラテジー・アンド・コンサルティングにて、M&Aアドバイザリー、新規事業会社の立ち上げ支援、価格戦略の立案等、上流案件をマネージャーとして推進。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-310161
紹介事業許可年:
2018年
設立
2017/7/28
資本金
5百万円
代表者名
代表取締役 三石 真司
従業員数
法人全体:70名/人材紹介部門:60名
事業内容
人材紹介業
(1)コンサル/ポストコンサル転職特化
(2)スタートアップ転職特化(フォルトナベンチャーズ)
(3)エグゼクティブ転職特化(フォルトナエグゼクティブ)

個人のお客様へ:転職・キャリア戦略策定支援/人生戦略策定・ありたい姿の支援
法人のお客様へ:採用支援(候補者のご紹介)
登録場所
フォルトナ株式会社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 7階 WeWork内
東京メトロ各線 大手町駅(B2b/B2c出口)直結、東京メトロ丸ノ内線 東京駅(M10-M14出口方面)直結、JR各線 東京駅(丸の内北口) 徒歩3分(駅直結)
TEL ---
フォルトナコーポレート担当
admin@fortna.co.jp
ホームページ
https://fortna.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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