キヨセ　カズヤ 清瀬　和也 株式会社フォーエバー・パートナーズ

2008年に新卒で大手人材系企業に入社し新卒採用支援・中途採用支援に従事。求人広告の提案、採用プロセスの設計、入社後の教育研修、両面型での人材紹介など、人の側面から求職者やクライアントの課題に対する包括的な支援を行なう。

2014年、大手専門商社で人事部門の立ち上げに参画し、人事にキャリアチェンジ。年間100名規模の採用や教育体系の構築、人事制度刷新などの業務の企画推進を実施。

2020年より、コンサルティングファームにて人事・組織コンサルティングやエージェント業務を行なう傍ら、自社人事として2名→30名規模の組織拡大と基盤づくりを推進した後、現在に至る。

人材採用や人材開発、人事企画の経験が豊富で、プライム上場企業からベンチャー企業まで多岐にわたる業務内容や実績を持つ。

転職支援についても、CxOクラスから第二新卒などの若手、営業・管理・企画などのビジネス系や研究・開発などの技術系と幅広く経験。

48歳男性：IT企業（自社プロダクト）　事業部長（1200万円）
40歳男性：コンサルティングファーム　マネージャー（900万円）
52歳男性：建設系企業　設計監理（600万円）
36歳男性：医療系ベンチャー企業　事業企画（750万円）
27歳女性：IT企業（SIer）　人事（480万円）
35歳男性：専門商社　営業マネージャー（650万円）
38歳男性：IT企業（SIer）　WEBエンジニア（660万円）