登録日24/01/15

シモモト ユウキ 下本 祐喜 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

部署・役職:人材紹介事業本部/シニアコンサルタント
  • 年齢40歳
  • コンサルタント歴9年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
  • ITに強い
  • コンサルタント系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

【会社として】
経営層人材、CxO人材、管理人材、コンサル、M&Aに強みを持っております。

【個人として】
エンジニア領域としてCTO、PM、PdM、PMO人材、スペシャリストを得意としておりますが、
会社の強みの領域やセールスから管理部門まで幅広くご支援させていただいております。

業種
ITIT・インターネット・ゲーム(その他)コンサルティングファーム・シンクタンク金融(銀行)金融(証券)
職種
コンサルタント系金融系専門職技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
本部長・事業部長クラス課長クラス
企業タイプ
上場企業株式公開準備ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

【コンサルタントとしての想い】
「短期的でなく中長期踏まえた理想的なキャリアの形成」と
「可能性を最大限に追求すること」を信念にご支援いたします。

これまでの経験や採用トレンドからアドバイスさせていただきますが、
型どおりにこなすだけではなく、みなさま一人一人に合わせたベストな関係性を作り、ご支援いたします。

【私の強み】
これまでのご支援数だけでなく、大手企業からスタートアップ企業に
身を置いてきたからこそ知り得る企業や業界の情報をお届けできます。
それにより、ミスマッチなく、また可能性が広がるような
有意義な転職活動ができるようお力添えさせていただきます。

・履歴書/職務経歴書の添削と新規作成
・面接対策(対面/WEBでの模擬面接含む)
・企業や業界の情報提供
・長期的なキャリアプラン設計のための情報提供

経歴・実績

職務経歴
大学を卒業後、リース業界の営業に従事。
その後、人材最大手企業にて求人広告の提案営業を経験。
企業の採用課題に向き合った提案活動を行う。

その後、転職者の意向や想いを知り、さらなるマッチングに向き合うため
人材紹介専門の会社へ転職。
転職コンサルタントとして2000名以上の転職相談をお受けする。
転職支援実績でMVPを受賞。
また、企業側担当やエンジニアスクールの責任者としての運営など、
拠点やユニットのマネジメントに従事。

その後、大手SaaS企業とスタートアップSaaS企業にてセールスとして
営業DX、業務効率化を叶えるための課題解決営業を経験。

様々な企業と関係性を作っていく中で、
改めて、経営やマネジメント人材、DX人材などのマッチングを
解決し、企業、転職者共に貢献したいと思い、弊社にジョイン。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ュ-309116
紹介事業許可年:
平成30年1月1日
設立
2017年10月13日
資本金
5000万円
代表者名
堀江大介
従業員数
法人全体:24名/人材紹介部門:16名
事業内容
金融業界・コンサル業界出身者のキャリア支援事業
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階
東京メトロ有楽町線 有楽町駅 D3出口 直結 JR山手線 有楽町駅 国際フォーラム口 徒歩2分
TEL 03-6268-9428
代表取締役 堀江大介
info@yamatohc.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
転職成功者続出!下本 祐喜(ヤマトヒューマンキャピタル株式会社)の特徴・プロフィールページ(5913108)。各専門分野に精通する転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。