高価格帯の資産を扱う中で、顧客の潜在的ニーズを掘り起こすコンサルティング営業を経験。
その後、ビジネスモデルの変革を肌で感じるべく不動産テック企業へ転身。営業職として全国表彰、月間MVP、年間達成賞を複数回受賞いたしました。
現在は、個人のキャリアを「市場価値を高めるための経営資源」と捉え、その最適化を支援すべく人材紹介領域に身を置いております。単なるマッチングではなく、求職者様の数年後を見据えた「キャリア戦略の策定」に重きを置いています。

【1. 経営・ファイナンス・先端技術領域】
ヤマトヒューマンキャピタルの強みであるM&A仲介、PEファンド、FAS、戦略・総合コンサルティングファームへの支援に加え、AI・スタートアップ領域に特化しています。各業界の採用ニーズを深く理解し、成長産業への戦略的なキャリアシフトを支援します。
【2. 伝統×テックのドメイン知識】
大手ハウスメーカーと不動産テックでの経験を活かし、レガシーな産業からDX・IT領域、あるいはプロフェッショナルファームへの転身において、候補者様の経歴を「相手企業の言語」に翻訳して伝える強みを持っています。
【3. 難関選考の突破ロジック】
コンサル選考のケース面接や、M&A・スタートアップで重視されるビヘイビア(行動)面接に対し、徹底した構造化対策を行います。企業の評価基準を逆算し、自身の2度の転職成功と営業表彰で培った「勝てるストーリー構築」を伝授します。
大学卒業以来、一貫して「人生の重大な意思決定」に伴走。不動産テックでの全国表彰等の実績を経て、現在はキャリアを「市場価値を最大化する経営資源」と捉えた戦略的支援を行っています。
【支援の強み】
1. 逆算型キャリア策定:5~10年後を見据え、今選ぶべき環境を論理的に導出。「なぜ今、その企業か」の言語化を徹底支援します。
2. 鮮度の高い内部情報:各ファームの決定権者とのリレーションを活かし、プロジェクト実態や組織文化等の非公開情報を共有します。
3. 徹底した選考対策:
・ビヘイビア:過去の行動を構造化し、コンサルに必要な「再現性ある思考」へ昇華。
・ケース:実務視点でのリアリティある論理構築を徹底指導。
4. 入社後のバリュー発揮支援:退職交渉から入社後のキャッチアップまで中長期的に並走します。
「相談して良かった」を越え、貴方の軍師として、キャリアの資産価値を最大化させます。