登録日23/08/01
  • 年齢44歳
  • コンサルタント歴12年
  • 担当エリア関東
  • 人材ビジネスに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 株式公開準備に強い
  • 企業とのパイプに自信あり

得意分野

人材業界に20年、エージェントに12年間従事しており、変革期を迎える企業へのご支援に強みを持っております。基本的に企業の経営層・事業部の責任者と直接やりとりしており、confidential求人を多くお預かりさせていただき、面談時には、求人票には記載ない詳しい企業の内情もお伝えすることが可能です。

業種
人材ビジネスメーカー(電気・電子・半導体)メーカー(機械)メーカー(化学・素材)メーカー(食品)
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系営業系
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
株式公開準備大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

人材業界に20年、うち人材紹介業に12年間従事しております。
元々、人事部にて採用担当を担っていたにも関わらず、自身の転職活動時は、不安を感じながらの転職活動をしておりました。私自身が、「転職をする側」、「採用をする側」の両面の経験があるからこそ、不安の払しょくをしながら、目の前の待遇面改善だけでなく、先々のキャリア、市場価値を考えた提案が可能です。

経歴・実績

職務経歴
学卒後、約20年間人材業界に従事しております。企業人事、人事コンサルを経て、大手総合人材サービス会社にて人材紹介事業部の立ち上げに参画。ミドル層の管理部門(人事・経理・内部監査)専門組織を立ち上げ後、マンパワーグループへ入社。
紹介実績例
<人事>
50代:中小機械メーカー/人事部長(900万)⇒IPO準備企業/管理部長(1,000万)
40代:上場機械メーカー/人事部長(1000万)⇒IPO準備企業/管理部長(1,200万)
40代:準大手化粧品メーカー/人事課長(650万)⇒老舗機械メーカー/人事総務課長(750万)
40代:中小人材サービス会社/人事部長(800万)⇒上場PR会社/人事副部長(850万)

<経理>
50代:中小メーカー/経理課長(800万)→中小メーカー/工場経理責任者(900万)
40代:上場グループ機械メーカー/経理課長(800万)⇒IPO準備企業/経理部長(850万)
30代:上場グループ機械商社/経理係長(600万)⇒ニッチトップメーカー経理係長(600万)

<営業>
50代:大手通信機器メーカー/営業本部長(1200万)→上場子会社人材派遣会社/営業本部長(1300万)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-313561
紹介事業許可年:
2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名/人材紹介部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 芝浦口(東口) 徒歩3分/都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 A8 A9出口 徒歩5分
TEL 03-4531-2922
人材紹介事業部代表アドレス
tenshoku@manpowergroup.jp
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
転職成功者続出!近藤 真和(マンパワーグループ株式会社)の特徴・プロフィールページ(5907325)。各専門分野に精通する転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。