その他、管理部門系
【部門長ダイレクト求人】自社就業管理センターのBPR活動/マネージャー ※上場G/転勤無/フレックス
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【部門長ダイレクト求人】自社就業管理センターのBPR活動/マネージャー ※上場G/転勤無/フレックス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月2日~4月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/02 ~ 2026/04/15)
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【部門長ダイレクト求人】自社就業管理センターのBPR活動/マネージャー ※上場G/転勤無/フレックス

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
★confidential求人★

企業:プライム上場グループのIT企業
タイトル:就業管理セクションマネージャー
ミッション:一昨年の7月にグループ内合併をした同社。
就業管理課は、派遣スタッフ(5,000名)の勤怠処理から給与掲載及び、請求書作成を行う部署になります。
成長企業である同社は、今後、大幅な派遣スタッフの増員を検討しており、それに伴い同部門の整備が急務となっております。今回は、就業管理センターのマネージャーとしてSV及び課員(30名規模)の業務マネジメントはもちろんですが、部長と共に部門の業務効率化、仕組化、組織作りをお任せ致します。

※現在のマネージャー陣は、センターの安定運営を得意としておりますが、構築を得意とは言えず、
 今回は、部長と共に自組織を構築して頂ける方を採用致します。

本件に関して、同部門の部長をご支援させていただいており、部長からダイレクトに依頼を受けております。また、同社は、昨年20名規模の支援実績がある企業になり、社風や今後の展開に関してもお伝えする事が可能です。

応募資格
必須
■必須
 ・BPOコールセンターやアウトソース等の大人数のマネジメント経験
 
歓迎
■歓迎
   ・属人的になっている組織の仕組化等プロジェクト経験
   ・労務の知識
   ※給与計算等の知識(実務経験不問)
雇用形態
正社員
勤務地
秋葉原エリア
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム:無/フレキシブルタイム(8:00-22:00)
年収・給与
~700万
待遇・福利厚生
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、団体生命保険、確定拠出型年金、
従業員持株会、ベネフィットステーション加入(選べる福利厚生サービス)
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
 ※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
プライム上場GのITエンジニア派遣
入社実績
Nさん(52歳 / 男性)
営業部 本部長長
Sさん(52歳 / 男性)
就業管理部門 部長
Fさん(43歳 / 男性)
就業管理部門 課長
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