職務経歴
東京大学法学部卒業後、新卒でデロイトトーマツコンサルティング(DTC)に入社。組織人事コンサルタントとして、国内外M&A(人事デューデリジェンス、世界10数カ国を対象とする事業買収クロージング支援等)や、コーポレートガバナンス(役員報酬制度設計等)の領域を中心にプロジェクトに従事しました。
また、DTCの育児者向け支援制度であるワーキングプログラム(WP)全種類の利用経験のある稀有な存在として、「ワークライフバランス」をテーマとする全社向け勉強会に登壇する等、ワークライフバランス実践の先駆的な存在としてよりよい組織づくりに対しても貢献していました。
単なる転職支援ではなく、「豊かな人生を歩むためのライフタイムパートナーとして自己実現を共に叶える」という目指す姿に共感し、フォルトナに参画し、現在に至ります。入社後、シニアエグゼクティブコンサルタントに最速昇格。その後、ディレクターに最速昇格。
また、DTCの育児者向け支援制度であるワーキングプログラム(WP)全種類の利用経験のある稀有な存在として、「ワークライフバランス」をテーマとする全社向け勉強会に登壇する等、ワークライフバランス実践の先駆的な存在としてよりよい組織づくりに対しても貢献していました。
単なる転職支援ではなく、「豊かな人生を歩むためのライフタイムパートナーとして自己実現を共に叶える」という目指す姿に共感し、フォルトナに参画し、現在に至ります。入社後、シニアエグゼクティブコンサルタントに最速昇格。その後、ディレクターに最速昇格。