登録日22/03/30

粂田 敦希 株式会社アサイン

部署・役職:エージェント事業部/シニアエージェント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • コンサルタント系に強い
  • 課長クラスに強い
  • 外資系企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

■コンサル業界
戦略~ITファームまで幅広くコンサルティング業界への転職をお手伝いしております。
入社後の立ち上がり支援も行っております。
■ハイクラス求人
ハイクラス領域においてキャリアアップ転職も数多く経験しております。

業種
コンサルティングファーム・シンクタンクITインターネット広告・メディア人材ビジネス
職種
コンサルタント系営業系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
課長クラスその他
企業タイプ
外資系企業上場企業大手企業

コンサルティングポリシー

転職は、ゴールではなく目指すべきキャリアの通過点です。
将来的な目標や夢をそれぞれの能力や価値観から共に考え、
達成するための最適解を共に見つけ出します。
エージェントの仕事は、誰しもが持つ大事にしたい価値観と、
その価値観に合う仕事は何かを明確にし、挑戦できる環境を提供することです。
その手段として転職が最適となった場合には、
転職前までの書類や面接対策はもちろん入社後のフォローまで、
いち早く転職先で活躍するための支援をしています。

平日夜22時開始や土日祝の対応も可能です。
各ファーム・企業の役員、採用責任者との繋がりを活かし、
最新の採用状況や内定獲得に向けた急所をお伝えします。
また、個別での選考対策を徹底しており、内定獲得時の回答例等もお伝えしながら、
個性や強みを活かした志望動機、将来像を整理します。

夢や目標をお伺いし達成するためのキャリアを共に考えていけることを楽しみにしています。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、商社にてキャリアをスタート。
社内の業務改善案件において、IT企画部門を巻き込みDXプロジェクトの推進を担い、
ERP領域における高い専門性を活かし全社的な業務改善に貢献。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。
現在は、エージェント業務と兼任し、自社基幹システムの企画・Pythonでの開発にも従事。
自身のDX知見や開発経験を活かした、IT・コンサル領域でのヘッドハンティングを強みとしています。
紹介実績例
事例(1):SIerから外資系コンサルティングファーム
【転職前】
・業種:SIer
・職種:PM
・年収:800万円

【転職後】
・業種:コンサルティングファーム
・職種:ITコンサルタント
・年収:1100万円

事例(2):中堅SIerからプライムSIer
【転職前】
・業種:中堅SIer
・職種:PM
・年収:600万円

【転職後】
・業種:プライムSIer
・職種:PM
・年収:800万円

事例(3):SESから国内大手コンサルティングファーム
【転職前】
・業種:SES
・職種:インフラエンジニア
・年収:420万円

【転職後】
・業種:コンサルティングファーム
・職種:ITコンサルタント
・年収:600万円

事例(4):中堅SIerから大手SaaS企業
【転職前】
・業種:中堅SIer
・職種:サーバーサイドエンジニア
・年収:400万円

【転職後】
・業種:大手SaaS企業
・職種:サーバーサイドエンジニア
・年収:500万円

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-308560
紹介事業許可年:
2017年6月
設立
2016年12月
資本金
400万円
代表者名
小瀬村卓実
従業員数
法人全体:150名/人材紹介部門:110名
事業内容
・人材紹介
・コーチング
・研修
登録場所
東京本社
〒100-6036 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
銀座線虎ノ門駅11出口より徒歩2分
TEL ---
転職支援本部担当
customer_service@a-ssign.com
ホームページ
https://assign-inc.com/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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